Mi, 12:47 Uhr
13.10.2010
Wirtschaftlicher Faktor
Die österreichische HABAU Group ist mit dem Oberösterreichischen Gesundheitspreis 2010 ausgezeichnet worden. Der Konzern hatte sich mit seinem Konzept „HABAUfit – ein Leben lang“ an der Ausschreibung zu diesem Wettbewerb beteiligt. Auch die Mitarbeiter an den Standorten Heringen und Rudolstadt haben an diesem Erfolg ihren Anteil...
„Vorbeugender Arbeits- und Gesundheitsschutz ist unserem Unternehmen keine lästige Pflicht, sondern ein langfristiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie“, erläutert Roland Handrek, der Geschäftsführer der HABAU-Gruppe in Heringen. Seit vielen Jahren wird in dem Unternehmen zum Beispiel ein Pflichtenheft geführt, in dem monatliche Aufgaben und Schwerpunkte im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aufgeführt sind. Die Themen reichen vom persönlichen Arbeitsschutz wie Helm, Handschuhe oder Gurte bis hin Motivationstraining und Veranstaltungen, die dem Stressabbau dienen sollen. Deren Abarbeitung wird ständig kontrolliert.
Darüber hinaus arbeiten sowohl in der Universalbeton Heringen GmbH & Co. KG als auch in der HABAU Hoch- und Tiefbau GmbH Arbeitsschutzausschüsse, in denen Mitarbeiter der beiden Firmen, Sicherheitsfachkräfte, der Betriebsarzt und der Betriebsrat vertreten sind. Darüber hinaus wurde in dem Heringer Unternehmen ein Prämiensystem zur Unfallvermeidung und -verhütung eingeführt. Es zahlt sich also für jeden Beschäftigten aus, sich in seinem Aufgabenumfeld um den Arbeitsschutz aktiv zu kümmern. „Das alles in Summe trägt dazu bei, dass unsere Unternehmensgruppe bei der Unfallquote im Heringer Werk und auf den Baustellen im In- und Ausland innerhalb der Branche unter deren Durchschnitt zu finden ist“, so der Geschäftsführer.
Das Konzept „HABAUfit – ein Leben lang“ wird in der Unternehmensgruppe als Ergänzung zum bestehenden Arbeits- und Gesundheitsschutz gesehen. So wurden Ende September in Heringen Aktionstage veranstaltet, bei denen neben einer Werksbesichtigung auch Beobachtungen und die Dokumentation von ergonomisch richtigen und falschen Verhaltensweisen stand. Abschluss war danach ein Ergonomieworkshop für die Vorarbeiter am Standort Heringen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz nimmt sowohl im gesamten HABAU-Konzern als auch am Standort Heringen sowie in Rudolstadt einen hohen Stellenwert ein. Das hat neben der sozialen Verpflichtung den Arbeitnehmern gegenüber auch eine wirtschaftliche Komponente. Jede Ausfallstunde, die durch Unfälle verursacht wird, verursacht unmittelbar einen wirtschaftlichen Schaden.
Autor: nnz„Vorbeugender Arbeits- und Gesundheitsschutz ist unserem Unternehmen keine lästige Pflicht, sondern ein langfristiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie“, erläutert Roland Handrek, der Geschäftsführer der HABAU-Gruppe in Heringen. Seit vielen Jahren wird in dem Unternehmen zum Beispiel ein Pflichtenheft geführt, in dem monatliche Aufgaben und Schwerpunkte im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes aufgeführt sind. Die Themen reichen vom persönlichen Arbeitsschutz wie Helm, Handschuhe oder Gurte bis hin Motivationstraining und Veranstaltungen, die dem Stressabbau dienen sollen. Deren Abarbeitung wird ständig kontrolliert.
Darüber hinaus arbeiten sowohl in der Universalbeton Heringen GmbH & Co. KG als auch in der HABAU Hoch- und Tiefbau GmbH Arbeitsschutzausschüsse, in denen Mitarbeiter der beiden Firmen, Sicherheitsfachkräfte, der Betriebsarzt und der Betriebsrat vertreten sind. Darüber hinaus wurde in dem Heringer Unternehmen ein Prämiensystem zur Unfallvermeidung und -verhütung eingeführt. Es zahlt sich also für jeden Beschäftigten aus, sich in seinem Aufgabenumfeld um den Arbeitsschutz aktiv zu kümmern. „Das alles in Summe trägt dazu bei, dass unsere Unternehmensgruppe bei der Unfallquote im Heringer Werk und auf den Baustellen im In- und Ausland innerhalb der Branche unter deren Durchschnitt zu finden ist“, so der Geschäftsführer.
Das Konzept „HABAUfit – ein Leben lang“ wird in der Unternehmensgruppe als Ergänzung zum bestehenden Arbeits- und Gesundheitsschutz gesehen. So wurden Ende September in Heringen Aktionstage veranstaltet, bei denen neben einer Werksbesichtigung auch Beobachtungen und die Dokumentation von ergonomisch richtigen und falschen Verhaltensweisen stand. Abschluss war danach ein Ergonomieworkshop für die Vorarbeiter am Standort Heringen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz nimmt sowohl im gesamten HABAU-Konzern als auch am Standort Heringen sowie in Rudolstadt einen hohen Stellenwert ein. Das hat neben der sozialen Verpflichtung den Arbeitnehmern gegenüber auch eine wirtschaftliche Komponente. Jede Ausfallstunde, die durch Unfälle verursacht wird, verursacht unmittelbar einen wirtschaftlichen Schaden.
