Fr, 07:47 Uhr
11.04.2008
50 auf einen Streich
Dass die Nachfrage nach Fachkräften auch in Nordthüringen Monat für Monat gestiegen ist, kann Barbara Amrell, Vermittlerin im Arbeitgeber-Service der Nordhäuser Arbeitsagentur, nur bestätigen. Dennoch: Die Bitte eines Unternehmens, gleich 50 neue Arbeitskräfte vermittelt zu bekommen, ist kein alltäglicher Auftrag. Die nnz mit den Einzelheiten....
Vermittelt (Foto: Kraft)
„Unser oberstes Prinzip heißt, den Anforderungen unserer Arbeitgeber gerecht zu werden und freie Stellen passend und zügig zu besetzen“, so Amrell Dieses gilt besonders für die Metallbranche, die seit Monaten im Blickfeld der Vermittler steht. Die Zeiten der leeren Werkhallen scheinen vorbei zu sein, Metallberufe haben längst wieder Zukunft.
Auch das Nordhäuser Unternehmen FEUER powertrain plante bereits im vergangenen Jahr eine Produktionserweiterung. Im Januar wurde der Grundstein für die Errichtung einer neuen Produktionshalle gelegt. In beeindruckender Geschwindigkeit wächst derzeit der Bau und das bedeutet für rund 80 Menschen, demnächst wieder Arbeit zu haben. In einer gut vorbereiteten Aktion begannen die Vermittlungsfachkräfte, gleich nach dem Bekanntwerden der Einstellungsabsicht des Unternehmens, mit der Bewerberauswahl. Kenntnisse im Metallbereich, Bereitschaft zum Schichtbetrieb und persönliche Motivation waren nur einige der entscheidenden Kriterien. Seit sechs Monaten werden im IKL- Bildungszentrum die ersten 20 Teilnehmer in einer Bildungsmaßnahme qualifiziert und damit auf eine Arbeit in der Metallverarbeitung vorbereitet. Das Ziel heißt: IHK-Fachkraft CNC. Doch bevor sie das Zertifikat in den Händen halten, müssen sie sich praktisch bewähren.
Dieter Vogel, Personalleiter im Unternehmen FEUER powertrain, kennt die Anforderungen eines Industrieunternehmens natürlich bestens: „Modernste Fertigungstechnologien erfordern präzise Arbeit. Die Teilnehmer durchlaufen verschiedene Praxismodule und kommen damit in die entscheidende Phase.“ Der Kurbelwellenhersteller bietet für praktische Unterweisungen ideale Voraussetzungen. Ob Drehen, Fräsen, Bohren, Härten oder Schleifen, die breite Palette der Metallverarbeitung kann an hochmodernen Maschinen im „Echtbetrieb“ erprobt werden. Die Motivation der Männer und Frauen ist hoch und das ist verständlich, denn allen hat das Unternehmen bei guter Eignung einen Arbeitsvertrag bereits in Aussicht gestellt.
Jürgen Pohl, Arbeitsvermittler der Nordhäuser Arbeitsagentur leitete vor rund sieben Monaten die Förderung der Qualifizierung in die Wege. „Wir hatten eine Gruppe mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Kenntnissen und finden heute einen ausgewogenen Leistungsstand der Teilnehmer vor.“ Vor allem sei dies der intensiven Vorbereitung des IKL-Team’s, unter Leitung von Hans-Joachim Port, zu verdanken. Für 30 Teilnehmer hat die Nordhäuser Arbeitsagentur zwei weitere Qualifizierungsdurchgänge in Vorbereitung, eine Maßnahme hat zwischenzeitlich begonnen. Es gibt noch einige freie Plätze für geeignete Bewerber. Auch Frauen mit Kenntnissen aus dem Metallbereich können durchaus gute Chancen haben.
Autor: nnz
Vermittelt (Foto: Kraft)
„Unser oberstes Prinzip heißt, den Anforderungen unserer Arbeitgeber gerecht zu werden und freie Stellen passend und zügig zu besetzen“, so Amrell Dieses gilt besonders für die Metallbranche, die seit Monaten im Blickfeld der Vermittler steht. Die Zeiten der leeren Werkhallen scheinen vorbei zu sein, Metallberufe haben längst wieder Zukunft. Auch das Nordhäuser Unternehmen FEUER powertrain plante bereits im vergangenen Jahr eine Produktionserweiterung. Im Januar wurde der Grundstein für die Errichtung einer neuen Produktionshalle gelegt. In beeindruckender Geschwindigkeit wächst derzeit der Bau und das bedeutet für rund 80 Menschen, demnächst wieder Arbeit zu haben. In einer gut vorbereiteten Aktion begannen die Vermittlungsfachkräfte, gleich nach dem Bekanntwerden der Einstellungsabsicht des Unternehmens, mit der Bewerberauswahl. Kenntnisse im Metallbereich, Bereitschaft zum Schichtbetrieb und persönliche Motivation waren nur einige der entscheidenden Kriterien. Seit sechs Monaten werden im IKL- Bildungszentrum die ersten 20 Teilnehmer in einer Bildungsmaßnahme qualifiziert und damit auf eine Arbeit in der Metallverarbeitung vorbereitet. Das Ziel heißt: IHK-Fachkraft CNC. Doch bevor sie das Zertifikat in den Händen halten, müssen sie sich praktisch bewähren.
Dieter Vogel, Personalleiter im Unternehmen FEUER powertrain, kennt die Anforderungen eines Industrieunternehmens natürlich bestens: „Modernste Fertigungstechnologien erfordern präzise Arbeit. Die Teilnehmer durchlaufen verschiedene Praxismodule und kommen damit in die entscheidende Phase.“ Der Kurbelwellenhersteller bietet für praktische Unterweisungen ideale Voraussetzungen. Ob Drehen, Fräsen, Bohren, Härten oder Schleifen, die breite Palette der Metallverarbeitung kann an hochmodernen Maschinen im „Echtbetrieb“ erprobt werden. Die Motivation der Männer und Frauen ist hoch und das ist verständlich, denn allen hat das Unternehmen bei guter Eignung einen Arbeitsvertrag bereits in Aussicht gestellt.
Jürgen Pohl, Arbeitsvermittler der Nordhäuser Arbeitsagentur leitete vor rund sieben Monaten die Förderung der Qualifizierung in die Wege. „Wir hatten eine Gruppe mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Kenntnissen und finden heute einen ausgewogenen Leistungsstand der Teilnehmer vor.“ Vor allem sei dies der intensiven Vorbereitung des IKL-Team’s, unter Leitung von Hans-Joachim Port, zu verdanken. Für 30 Teilnehmer hat die Nordhäuser Arbeitsagentur zwei weitere Qualifizierungsdurchgänge in Vorbereitung, eine Maßnahme hat zwischenzeitlich begonnen. Es gibt noch einige freie Plätze für geeignete Bewerber. Auch Frauen mit Kenntnissen aus dem Metallbereich können durchaus gute Chancen haben.
