Mo, 12:51 Uhr
28.01.2008
Enterprise hat abgehoben
Die neue Projektphase von "Enterprise - junge Menschen machen sich selbständig!" hat begonnen! Ab diesem Jahr startet Enterprise in Thüringen wieder durch und wir haben die Einzelheiten.
In Trägerschaft des paritätischen Landesverbandes Thüringen e.V. und finanziert durch den Europäischen Sozialfond unterstützt das Vorhaben kostenlos junge Leute bis 30 Jahre, die sich mit ihrer eigenen Gründungsidee selbständig machen wollen. In den nächsten Wochen werden Enterprise Stationen in Erfurt, Mühlhausen, Jena und Suhl aufgebaut.
Das Projekt Enterprise Thüringen wurde konzipiert, um arbeitslose Jugendliche (in Nord- und Ostthüringen) bis 30, die sich selbständig machen wollen und bisher keinen Zugang zu Qualifizierungen, Beratungen, Krediten und/oder Förderprogrammen fanden, anzusprechen, auf ihre Eignung hin zu prüfen, für eine Existenzgründung zu qualifizieren, die Mikrofinanzierung für ihre Gründung abzusichern und sie in bestehende Strukturen der Gründungs- und Nachgründungsbegleitung im Freistaat Thüringen zu vermitteln.
Hierzu etabliert das Projekt Enterprise Thüringen in Nord- und Ostthüringen ein Qualifizierungssystem für potentielle junge Existenzgründungsinteressierte aus allen Branchen und Berufsfeldern.
In den Anlaufstellen in Mühlhausen, Jena und Erfurt können sich potentielle Gründer/innen aus den Landkreisen Nordhausen, Eichsfeld, Unstrut-Hainich, Erfurt und Weimarer Land und dem Kyffhäuserkreis bzw. den Landkreisen Saale-Holzland und Saale-Orla sowie den Städten Gera und Jena beraten und qualifizieren lassen. Weitere interessierte Kreise können folgen.
Die potentiellen Gründer/innen erwerben in mehreren Projektphasen individuelle und spezifische Existenzgründungskompetenzen und qualifizieren sich zu Existenzgründern/innen.
Das Qualifizierungssystem gliedert sich in drei Phasen:
1. die gründungsbezogene Kompetenzanalyse (Profiling),
2. die individuelle Gründungsqualifizierung (Coaching) und
3. die Vermittlung in bestehende Strukturen.
In den einzelnen Phasen des Projektablaufs werden die persönlichen Voraussetzungen und das Gründungsvorhaben der jungen Erwachsenen abgeklärt und entsprechende modulare Qualifizierungen vereinbart. Ein modular aufgebauter Gründerpass, den die Projektteilnehmer erhalten, dient als individueller Arbeits- und Qualifizierungsplan, gibt Auskunft über bestandene Qualifizierungsmodule und folglich über erworbene Kompetenzen.
Entscheiden sich Teilnehmer des Projektes im Laufe der Maßnahme gegen eine Gründung, so wird dennoch zum einen ein individuelles Kompetenzportfolio (Stärken-Schwächen-Analyse) erstellt und zum anderen können die im Gründerpass dokumentierten Qualifizierungsschritte die beruflichen Vermittlungschancen der Jugendlichen stark erhöhen.
Sowohl Gründer/innen und Nichtgründer/innen profitieren von der Netzwerkarbeit des Projektteams. So können die Teilnehmer an Existenzgründungsbegleiter, Coaches oder aber an entsprechende Bildungsträger vermittelt werden.
Das Team von Enterprise Thüringen möchte junge Menschen ermutigen, eigene Erwerbsstrategien zu entwickeln und ihre Lebens- und Berufsbiographie selbstbewusst zu gestalten. Wenn Sie 30 oder jünger und arbeitslos sind, Ihr Kopf voller Ideen steckt, Sie endlich Ihre Pläne realisieren und selbstbewusst in die Zukunft starten wollen, dann Check In!
Autor: nnzIn Trägerschaft des paritätischen Landesverbandes Thüringen e.V. und finanziert durch den Europäischen Sozialfond unterstützt das Vorhaben kostenlos junge Leute bis 30 Jahre, die sich mit ihrer eigenen Gründungsidee selbständig machen wollen. In den nächsten Wochen werden Enterprise Stationen in Erfurt, Mühlhausen, Jena und Suhl aufgebaut.
Das Projekt Enterprise Thüringen wurde konzipiert, um arbeitslose Jugendliche (in Nord- und Ostthüringen) bis 30, die sich selbständig machen wollen und bisher keinen Zugang zu Qualifizierungen, Beratungen, Krediten und/oder Förderprogrammen fanden, anzusprechen, auf ihre Eignung hin zu prüfen, für eine Existenzgründung zu qualifizieren, die Mikrofinanzierung für ihre Gründung abzusichern und sie in bestehende Strukturen der Gründungs- und Nachgründungsbegleitung im Freistaat Thüringen zu vermitteln.
Hierzu etabliert das Projekt Enterprise Thüringen in Nord- und Ostthüringen ein Qualifizierungssystem für potentielle junge Existenzgründungsinteressierte aus allen Branchen und Berufsfeldern.
In den Anlaufstellen in Mühlhausen, Jena und Erfurt können sich potentielle Gründer/innen aus den Landkreisen Nordhausen, Eichsfeld, Unstrut-Hainich, Erfurt und Weimarer Land und dem Kyffhäuserkreis bzw. den Landkreisen Saale-Holzland und Saale-Orla sowie den Städten Gera und Jena beraten und qualifizieren lassen. Weitere interessierte Kreise können folgen.
Die potentiellen Gründer/innen erwerben in mehreren Projektphasen individuelle und spezifische Existenzgründungskompetenzen und qualifizieren sich zu Existenzgründern/innen.
Das Qualifizierungssystem gliedert sich in drei Phasen:
1. die gründungsbezogene Kompetenzanalyse (Profiling),
2. die individuelle Gründungsqualifizierung (Coaching) und
3. die Vermittlung in bestehende Strukturen.
In den einzelnen Phasen des Projektablaufs werden die persönlichen Voraussetzungen und das Gründungsvorhaben der jungen Erwachsenen abgeklärt und entsprechende modulare Qualifizierungen vereinbart. Ein modular aufgebauter Gründerpass, den die Projektteilnehmer erhalten, dient als individueller Arbeits- und Qualifizierungsplan, gibt Auskunft über bestandene Qualifizierungsmodule und folglich über erworbene Kompetenzen.
Entscheiden sich Teilnehmer des Projektes im Laufe der Maßnahme gegen eine Gründung, so wird dennoch zum einen ein individuelles Kompetenzportfolio (Stärken-Schwächen-Analyse) erstellt und zum anderen können die im Gründerpass dokumentierten Qualifizierungsschritte die beruflichen Vermittlungschancen der Jugendlichen stark erhöhen.
Sowohl Gründer/innen und Nichtgründer/innen profitieren von der Netzwerkarbeit des Projektteams. So können die Teilnehmer an Existenzgründungsbegleiter, Coaches oder aber an entsprechende Bildungsträger vermittelt werden.
Das Team von Enterprise Thüringen möchte junge Menschen ermutigen, eigene Erwerbsstrategien zu entwickeln und ihre Lebens- und Berufsbiographie selbstbewusst zu gestalten. Wenn Sie 30 oder jünger und arbeitslos sind, Ihr Kopf voller Ideen steckt, Sie endlich Ihre Pläne realisieren und selbstbewusst in die Zukunft starten wollen, dann Check In!
