1.500 Euro Sonderzahlung für Beschäftigte in der Pflege - Diese Worte sind wohl Jedem in den vergangenen Wochen in den Medien begegnet. Begleitet wurde diese Äußerung mit Euphorie, Streit und Unsicherheit, denn dieser Plan schien nicht sonderlich gut durchdacht gewesen zu sein...

Von wem soll diese Sonderzahlung überhaupt getragen werden? Und wie werden Arbeitgeber dabei unterstützt? 

Der ambulante Pflegedienst "Modus Pflegeprojekt 24 hat sich nun aus der "Achterbahnfahrt der Entscheidung" verabschiedet. "Wir haben beschlossen: Unsere Mitarbeiter werden für Ihr überdurchschnittliches Engagement belohnt! Nicht im Sommer, nicht im Winter, sondern JETZT. Denn unsere Mitarbeiter leisten JETZT solch einen wichtigen sozialen Beitrag, dass wir diesen auch sofort anerkennen möchten. 

"Ich habe mich bewusst dazu entschlossen alle Mitarbeiter für Ihre täglich tolle Arbeit zu belohnen und ich möchte nicht auf eine Entscheidung warten, die noch monatelange Vorbereitung benötigt" so Riccardo Roßmell, Geschäftsführer vom Intensivpflegedienst Modus Pflegeprojekt 24.


Somit wird jeder Mitarbeiter mit der nächsten Gehaltsabrechnung eine steuer- und sozialversicherungsfreie Sonderzahlung erhalten. Bis zu 1500 Euro ür den besonderen Einsatz. Dieser Betrag setzt sich aus der Unternehmenstreue und dem Stellenumfang zusammen. Je mehr Jahre ein Mitarbeiter beschäftigt ist, desto höher fällt die Sonderzahlung aus. Aber auch frisch eingestellte Mitarbeiter profitieren selbstredend von der Sonderzahlung und sollen nicht vernachlässigt werden.

Die Leistung unserer Mitarbeiter ist immer herausragend- auch abseits der Pandemie - aber jetzt ist ein guter Zeitpunkt einfach mal Danke zu sagen!
Ihr seid die Besten - macht weiter so!
Modus Pflegeprojekt24, Riccardo Roßmell, Miriam Kaaden