Fr, 20:24 Uhr
12.12.2025
Arbeitstreffen zwischen Seniorenwerk un ThAEP
Ausländische Pflegefachkräfte gewinnen
Bei einem gemeinsamen Arbeitstreffen sind der Geschäftsführer des Seniorenwerks, Christian Döring, die Vorstandsvorsitzende der Thüringer Agentur für Europäische Programme (ThAEP), Liliana Hrytsyshyn sowie weitere ukrainische Vertreter aus Verwaltung und Praxis zusammengekommen, um aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze in der Fachkräftesicherung der Pflege zu beraten...
Arbeitstreffen des Seniorenwerk-Geschäftsführers Christian Döring (6. v.l.n.r.) mit der Vorstandsvorsitzenden der Thüringer Agentur für Europäische Programme e.V. (ThAEP), Dipl.-Ing. Liliana Hrytsyshyn (5.v.l.n.r.) sowie weiteren ukrainischen Vertreterinnen und Vertretern aus Verwaltung und Praxis zum Austausch über gemeinsame Projekte und zukünftige Kooperationen (Foto: Seniorenwerk)
Das Seniorenwerk ist bundesweit in drei Bundesländern tätig – Thüringen, Niedersachsen und Rheinland-Pfalz – und setzt seit mehreren Jahren erfolgreich auf die Integration internationaler Pflegefachkräfte, zum Beispiel Vietnam und China und jetzt insbesondere auch aus der Ukraine. Hintergrund ist der deutschlandweit wachsende Mangel an qualifizierten Pflegekräften, der die Einrichtungen zunehmend vor große Herausforderungen stellt.
Aktuell sind bereits insgesamt 12 ukrainische Pflegefachkräfte im Seniorenwerk tätig. Ein Teil von ihnen ist bereits als Fachkraft in Deutschland anerkannt; bei anderen läuft das Anerkennungsverfahren. Ukrainische Pflegefachkräfte bringen eine vierjährige Ausbildung, ausgeprägte Kompetenzen in der medizinischen Behandlungspflege und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau mit – ideale Voraussetzungen für eine schnelle Integration in die bestehenden Versorgungsabläufe.
Die Zusammenarbeit zwischen dem Seniorenwerk und der Thüringer Agentur für Europäische Programme erfolgt entlang klarer Zuständigkeiten:
Einrichtungsleitung und Mitarbeiter vor Ort leisten hierbei wertvolle Unterstützung. So betont die Einrichtungsleitung des Asternhofs in Ellrich, Nadin Hertwig: „Fachlich übernehmen unsere Praxisanleiter die Anleitung, aber darüber hinaus stehen bei uns die unterschiedlichsten Mitarbeiter unterstützend zur Verfügung. Die Integration ist immer eine Teamaufgabe.“
Auch der Geschäftsführer des Seniorenwerks, Christian Döring, unterstreicht die klare Haltung des Trägers zur fairen Beschäftigung: „Bei uns gilt vom ersten Tag an das gleiche Lohnprinzip. Die neuen Kollegen werden zunächst als Pflegeassistenz eingestuft – und nach Abschluss des Anerkennungsverfahrens selbstverständlich als Pflegefachkraft vergütet. Das Verfahren dauert je nach Ausgangslage sechs Monate bis zu einem Jahr.“
Als anerkannter Partner im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) arbeitet das Seniorenwerk seit Jahren erfolgreich mit den europäischen und regionalen Strukturen zusammen. Die Vorstandsvorsitzende der Thüringer Agentur für Europäische Programme, Liliana Hrytsyshyn, hob die Bedeutung dieser Partnerschaft hervor: „Die Zusammenarbeit mit dem Seniorenwerk zeigt, wie erfolgreiche Fachkräftegewinnung heute gelingen kann: verlässlich, wertschätzend und mit klaren Integrationsstrukturen. Wir begleiten diese Prozesse eng und sehen darin ein Modell für viele weitere Einrichtungen.“
Mit Blick auf die kommenden Jahre zieht das Seniorenwerk eine positive Bilanz und gibt einen klaren Ausblick. „Im Jahr 2024 ist das Seniorenwerk mit 15 ukrainischen Pflegefachkräften gestartet. In den nächsten ein bis drei Jahren sollen weitere 15 bis 20 Fachkräfte gewonnen und auf die bundesweiten Einrichtungen verteilt werden“, so Döring. Dabei ist nicht nur der Einsatz von Pflegefachkräften vorgesehen, sondern perspektivisch auch die Gewinnung internationaler Fachkräfte in weiteren Bereichen wie Hauswirtschaft, Küche und Cafébetrieb denkbar, um die Einrichtungen ganzheitlich zu stärken.
Das Arbeitstreffen verdeutlichte erneut, dass nachhaltige Fachkräftegewinnung nur durch partnerschaftliches Handeln gelingt – und dass internationale Pflegefachkräfte einen wertvollen Beitrag für die Versorgung älterer Menschen leisten.
Weitere Informationen zur Thüringer Agentur für Europäische Programme (ThAEP): www.thaep.de, zum Europäischen Sozialfonds (ESF) in Thüringen: www.esf-thueringen.de sowie zum Seniorenwerk unter: www.seniorenwerk.de
Autor: psg
Arbeitstreffen des Seniorenwerk-Geschäftsführers Christian Döring (6. v.l.n.r.) mit der Vorstandsvorsitzenden der Thüringer Agentur für Europäische Programme e.V. (ThAEP), Dipl.-Ing. Liliana Hrytsyshyn (5.v.l.n.r.) sowie weiteren ukrainischen Vertreterinnen und Vertretern aus Verwaltung und Praxis zum Austausch über gemeinsame Projekte und zukünftige Kooperationen (Foto: Seniorenwerk)
Das Seniorenwerk ist bundesweit in drei Bundesländern tätig – Thüringen, Niedersachsen und Rheinland-Pfalz – und setzt seit mehreren Jahren erfolgreich auf die Integration internationaler Pflegefachkräfte, zum Beispiel Vietnam und China und jetzt insbesondere auch aus der Ukraine. Hintergrund ist der deutschlandweit wachsende Mangel an qualifizierten Pflegekräften, der die Einrichtungen zunehmend vor große Herausforderungen stellt.
Aktuell sind bereits insgesamt 12 ukrainische Pflegefachkräfte im Seniorenwerk tätig. Ein Teil von ihnen ist bereits als Fachkraft in Deutschland anerkannt; bei anderen läuft das Anerkennungsverfahren. Ukrainische Pflegefachkräfte bringen eine vierjährige Ausbildung, ausgeprägte Kompetenzen in der medizinischen Behandlungspflege und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau mit – ideale Voraussetzungen für eine schnelle Integration in die bestehenden Versorgungsabläufe.
Die Zusammenarbeit zwischen dem Seniorenwerk und der Thüringer Agentur für Europäische Programme erfolgt entlang klarer Zuständigkeiten:
- Die Thüringer Agentur für Europäische Programme übernimmt die Vermittlung, die Kontaktanbahnung und die enge Begleitung der Anerkennungsverfahren.
- Das Seniorenwerk verantwortet umfassende Integrationsleistungen, darunter Wohnungssuche, Begleitung bei Behördengängen sowie fachliche Praxisanleitung in den Einrichtungen.
Einrichtungsleitung und Mitarbeiter vor Ort leisten hierbei wertvolle Unterstützung. So betont die Einrichtungsleitung des Asternhofs in Ellrich, Nadin Hertwig: „Fachlich übernehmen unsere Praxisanleiter die Anleitung, aber darüber hinaus stehen bei uns die unterschiedlichsten Mitarbeiter unterstützend zur Verfügung. Die Integration ist immer eine Teamaufgabe.“
Auch der Geschäftsführer des Seniorenwerks, Christian Döring, unterstreicht die klare Haltung des Trägers zur fairen Beschäftigung: „Bei uns gilt vom ersten Tag an das gleiche Lohnprinzip. Die neuen Kollegen werden zunächst als Pflegeassistenz eingestuft – und nach Abschluss des Anerkennungsverfahrens selbstverständlich als Pflegefachkraft vergütet. Das Verfahren dauert je nach Ausgangslage sechs Monate bis zu einem Jahr.“
Als anerkannter Partner im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) arbeitet das Seniorenwerk seit Jahren erfolgreich mit den europäischen und regionalen Strukturen zusammen. Die Vorstandsvorsitzende der Thüringer Agentur für Europäische Programme, Liliana Hrytsyshyn, hob die Bedeutung dieser Partnerschaft hervor: „Die Zusammenarbeit mit dem Seniorenwerk zeigt, wie erfolgreiche Fachkräftegewinnung heute gelingen kann: verlässlich, wertschätzend und mit klaren Integrationsstrukturen. Wir begleiten diese Prozesse eng und sehen darin ein Modell für viele weitere Einrichtungen.“
Mit Blick auf die kommenden Jahre zieht das Seniorenwerk eine positive Bilanz und gibt einen klaren Ausblick. „Im Jahr 2024 ist das Seniorenwerk mit 15 ukrainischen Pflegefachkräften gestartet. In den nächsten ein bis drei Jahren sollen weitere 15 bis 20 Fachkräfte gewonnen und auf die bundesweiten Einrichtungen verteilt werden“, so Döring. Dabei ist nicht nur der Einsatz von Pflegefachkräften vorgesehen, sondern perspektivisch auch die Gewinnung internationaler Fachkräfte in weiteren Bereichen wie Hauswirtschaft, Küche und Cafébetrieb denkbar, um die Einrichtungen ganzheitlich zu stärken.
Das Arbeitstreffen verdeutlichte erneut, dass nachhaltige Fachkräftegewinnung nur durch partnerschaftliches Handeln gelingt – und dass internationale Pflegefachkräfte einen wertvollen Beitrag für die Versorgung älterer Menschen leisten.
Weitere Informationen zur Thüringer Agentur für Europäische Programme (ThAEP): www.thaep.de, zum Europäischen Sozialfonds (ESF) in Thüringen: www.esf-thueringen.de sowie zum Seniorenwerk unter: www.seniorenwerk.de
