Von der Schulbank zum Marktleiter: In ersten Novemberwoche beweisen die Auszubildenden von Netto Marken-Discount in der Nordhäuser Filiale in der Gerhart-Hauptmann-Straße, ihr Talent. Zum Leiten einer Filiale gehören vielfältige Aufgaben – von der Warenbestellung über die Mitarbeiterverantwortung bis hin zur Kundenzufriedenheit. Eine spannende Herausforderung für die jungen Nachwuchskräfte, die sich bereits auf ihre Chef-Woche freuen...


Die Azubiwochen „Eine Woche Filial-Chef“ sind bei Azubis und Kunden sehr beliebt. Das Handelsunternehmen will mit dieser Aktion seine Nachwuchskräfte motivieren, nach Abschluss der Ausbildung selbst einmal Filialleiter zu werden. Die jungen Chefs haben sich für ihre Kunden einige Filial-Aktionen überlegt. Zudem informieren die Azubis alle Interessierten über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten bei Netto.

Die Chancen nach einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung übernommen zu werden, sind sehr gut: So verspricht Netto seinen Nachwuchskräften eine Übernahmegarantie bei besonders guten theoretischen sowie praktischen Leistungen während der Ausbildung. Auszubildende haben zudem nach bestandener Ausbildung die Möglichkeit, an speziellen Entwicklungsprogrammen teilzunehmen.

In ein bis zwei Jahren qualifizieren sich die Nachwuchskräfte dazu, Führungspositionen zu übernehmen. Der Großteil der Auszubildenden startet nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung seine Karriere bei Netto.

Fair Company

In Zusammenarbeit mit der Initiative Fair Company unterstützt Netto bereits seit mehreren Jahren erfolgreich die von Fair Company entwickelten Praktikanten-Richtlinien für Studenten. Darüber hinaus vergütet das Lebensmittelunternehmen Schüler, die ein Pflichtpraktikum im Unternehmen absolvieren. Netto bietet mit diesen Praktika Schülern eine gute Orientierungshilfe für ihre berufliche Zukunft.

Ausbildung bei Netto

Netto setzt seine Ausbildungsoffensive in diesem Jahr fort und schafft bundesweit über 2.000 neue Ausbildungsplätze – auch in Nordhausen. Aktuell befinden sich bundesweit rund 5.830 junge Leute in der Ausbildung beim Lebensmittelhändler und nutzen somit ihre Chance für einen erfolgreichen Karrierestart.