"Betriebsräte-Vernichter" oder "Betriebsratsfresser",
Ja so etwas soll es in Deutschland geben, meint nnz-Leser Harald Buntfuß und setzt sich im Forum mit unmoralischen Praktiken der Arbeitgeberseite auseinander...

Es handelt sich hierbei um einen sehr gerissenen Anwalt für Arbeitsrecht, nennen wir ihn zur Vereinfachung H. N. Diese Person hat es sich zur Aufgabe gemacht, Konzernen, Betriebe und jedem Krauter dabei zu helfen, den lästigen Betriebsrat und andere unangenehme Personen loszuwerden.

Dabei geht dieser Herr juristisch erlaubt vor. Er kennt die Gesetzeslage wie kein anderer. Das Wort Moral scheint diese Person überhaupt nicht zu kennen. Sein Spezialgebiet: das rechtssichere Kündigen von eigentlich unkündbaren Mitarbeitern. Zum Beispiel Betriebsräte, Schwangere und Behinderte. Er zeigt Chefs und Personalern in Seminaren juristische Tricks und Kniffe mit denen man unbeliebte Mitarbeiter los wird. Er hat angeblich Respekt vor seinen Anwaltskollegen, die sich ganz den Arbeitnehmern verschrieben haben. Er selber steht voll und ganz auf Seiten der Arbeitgeber. Die verdienen SEINEN vollen Respekt. Man muss sich eben für eine Seite entscheiden, sonst ist man unglaubwürdig, so H. N.

Übrigens ist das Arbeitsrecht für Herrn H. N. nur ein Instrument, dass Faule und Querulanten schützt. Christina F., von der Gewerkschaft Verdi, kann ein körperliches Unbehagen kaum verbergen, wenn der Name dieses Anwalts fällt. Christina F. nennt viele Beispiele von engagierten Betriebsräten, die nach der juristischen Auseinandersetzung mit H. N. zu kranken Nervenbündeln geworden sind. Christina F. vertritt die Meinung, dass die Firmen, die ihren Betriebsrat loswerden wollen, mehr von dem Anwalt bekommen als nur eine juristische Beratung.

Herr H. N. wisse genau, wie man einem unliebsamen Arbeitnehmer das Leben zur Hölle macht. Man hat das Gefühl, er hat dafür ein Drehbuch. Der Unternehmer fordert den Betriebsrat auf, sich von der Gewerkschaft zu distanzieren. Man organisiert Mitarbeiterversammlungen, um den Betriebsrat zu demontieren. Man bringt Unterschriftenlisten in Umlauf, mit der Forderung nach Absetzung und Neuwahl des Betriebsrates. Man beschäftigt den Betriebsrat mit fingierten Arbeiten um ihn Unbeliebt zu machen. Man sucht nach Fehlern z.B. bei der Reisekostenabrechnung, oder angeblicher Beleidigung von Vorgesetzten. Man tyrannisiert sie mit rasch aufeinanderfolgenden Kündigungen. Ziel: „Steig aus solange du noch kannst.“

Wenn das alles nicht fruchtet, baut man eine Drohkulisse auf. Man setzt Detektive auf die Betriebsräte an. Und zwar so, dass die merken, dass sie beschattet werden. das Umfeld der Betroffenen soll sie für ungläubige Spinner halten. Detektive sind auch gern behilflich, beim Finden von Kündigungsgründen.

Wer noch mehr über die skandalösen Machenschaften des Anwalts wissen möchte der muss nur das Buch von Christina Esser und Alena Schröder lesen. Der Titel lautet „Die Vollstrecker- Rausschmeißen, Überwachen, Manipulieren - Wer für die Unternehmen die Probleme löst.“ So eine Vorgehensweise nenne ich moralisch.
Harald Buntfuß