Mo, 19:31 Uhr
16.07.2012
Begrüßt
24 neue Auszubildende, die in den kommenden Wochen mit der Ausbildung in der Autohaus-Peter-Gruppe beginnen, wurden am Montagabend in der Firmenzentrale in Nordhausen durch die Geschäftsleitung begrüßt. Viele der jungen Leute waren in Begleitung ihrer Eltern gekommen und wurden von den Geschäftsführer Andreas und Helmut Peter begrüßt...
Die neuen Auszubildenden, links Geschäftsführer Andreas Peter, rechts außen Ausbildungsleiter Achit Tölle
Das Unternehmen legt traditionell einen großen Wert auf ein Miteinander von Lehrlingen, Eltern und Ausbildungsbetrieb. Für ihr späteres Leben sind das die mit entscheidenden Jahre. Deshalb möchten wir, dass sie diese Phase so erfolgreich wie möglich absolvieren, sagte Helmut Peter bei der Begrüßung der künftigen Mitarbeiter des Unternehmens. Eine ebenso entscheidende Bedeutung hat die Berufsschule in der Ausbildungsphilosophie der Peter-Gruppe, deshalb werden die Mitglieder der Geschäftsleitung in einem ständigen Kontakt mit dem verantwortlichen Berufsschullehrer stehen, wie das in den Jahren zuvor der Fall war.
Wer einen festen Willen in den dreieinhalb Jahren zur Ausbildung zeige, der habe eine 100prozentige Chance der Übernahme in einem Unternehmen, das mittlerweile rund 600 Frauen und Männer beschäftigt. Und engagierte Mitarbeiter habe auch eine weiterführende Perspektive. So finanziert die Autohaus-Peter-Gruppe komplett das Meisterstudium junger Nachwuchskräfte.
Ein Auszubildender berichtet von seinen Erfahrungen
Drei junge Menschen, die mitten in der Ausbildung stehen, berichteten über den Alltag im Unternehmen, berichteten über Anforderungen und Herausforderungen, die gemeistert werden müssen.
Andreas Peter ließ danach seine eigene 16jährige Entwicklung bei Mercedes Benz Revue passieren und ging auf die Herausforderungen der sich stetig entwickelten Märkte ein. Das wichtigste Pfund des gesamten Unternehmens waren, sind und werden auch in Zukunft die Kunden sein. 47.000 sind es innerhalb der gesamten Gruppe. Auch deshalb wird der Service im Unternehmen groß geschrieben. All das sollen sie auch heute bereits berücksichtigen.
Autor: nnzDie neuen Auszubildenden, links Geschäftsführer Andreas Peter, rechts außen Ausbildungsleiter Achit Tölle
Das Unternehmen legt traditionell einen großen Wert auf ein Miteinander von Lehrlingen, Eltern und Ausbildungsbetrieb. Für ihr späteres Leben sind das die mit entscheidenden Jahre. Deshalb möchten wir, dass sie diese Phase so erfolgreich wie möglich absolvieren, sagte Helmut Peter bei der Begrüßung der künftigen Mitarbeiter des Unternehmens. Eine ebenso entscheidende Bedeutung hat die Berufsschule in der Ausbildungsphilosophie der Peter-Gruppe, deshalb werden die Mitglieder der Geschäftsleitung in einem ständigen Kontakt mit dem verantwortlichen Berufsschullehrer stehen, wie das in den Jahren zuvor der Fall war.
Wer einen festen Willen in den dreieinhalb Jahren zur Ausbildung zeige, der habe eine 100prozentige Chance der Übernahme in einem Unternehmen, das mittlerweile rund 600 Frauen und Männer beschäftigt. Und engagierte Mitarbeiter habe auch eine weiterführende Perspektive. So finanziert die Autohaus-Peter-Gruppe komplett das Meisterstudium junger Nachwuchskräfte.
Ein Auszubildender berichtet von seinen Erfahrungen
Drei junge Menschen, die mitten in der Ausbildung stehen, berichteten über den Alltag im Unternehmen, berichteten über Anforderungen und Herausforderungen, die gemeistert werden müssen.
Andreas Peter ließ danach seine eigene 16jährige Entwicklung bei Mercedes Benz Revue passieren und ging auf die Herausforderungen der sich stetig entwickelten Märkte ein. Das wichtigste Pfund des gesamten Unternehmens waren, sind und werden auch in Zukunft die Kunden sein. 47.000 sind es innerhalb der gesamten Gruppe. Auch deshalb wird der Service im Unternehmen groß geschrieben. All das sollen sie auch heute bereits berücksichtigen.




