Di, 13:32 Uhr
09.11.2010
Weitblickende Unternehmen
Der Landkreis hat heute drei „Unternehmen mit Weitblick“ ausgezeichnet, die sich besonders für Arbeitnehmer über 50 Jahre einsetzen. Das Geheimnis wird schon heute in der nnz gelüftet...
Ausgezeichnet (Foto: J. Piper)
Loni Grünwald, Wolfgang Kuhn (CONTek), Peter Laschinger (CSC-Geschäftsführer), Sabine Böhm (in Vertretung des Bürgermeisters von Wipperdorf, Joachim Leßner) und Volker Zimmermann (Hausmeisterservice)
Die CONTek IBC-Service GmbH aus Ellrich, den Hausmeisterservice Zimmermann und die Gemeindeverwaltung Wipperdorf hat die Jury unter den Bewerbern für diese Auszeichnung ausgewählt. Die Preisträger bestätigten, wie wichtig der Einsatz älterer Mitarbeiter sei.
„Ich setze gern auf das etwas gesetztere Alter, weil diese Mitarbeiter viel Erfahrung mitbringen und sehr selbstständig arbeiten“, sagte Volker Zimmermann vom gleichnamigen Hausmeisterservice, den es seit 15 Jahren gibt. „Wir investieren bewusst in diesen Bereich, denn auch ein Arbeitnehmer über 50 Jahre ist noch rund 15 Jahre im Unternehmen“, so Wolfgang Kuhn, geschäftsführender Gesellschafter von CONTek. „Von allen Mitarbeitern über 50 Jahren höre ich bei uns im Unternehmen: ‚Wenn es geht, wollen wir bis zum letzten Tag abreiten.’ Das ist für mich ein Kompliment an die Geschäftsführung und an das gesamte Team.“
Loni Grünwald (LINKE), 2. Beigeordnete und Botschafterin der Perspektive 50plus, überreichte heute die Statue eines Adlers, dem Wappentier von Nordhausen und eine Urkunde an die drei Ausgezeichneten. Gemeinsam mit der Arge SGB II und dem Projektträger CSC Computer-Schulung & Consulting würdigt der Landkreis damit bereits zum zweiten Mal das Engagement von Firmen und Verwaltungen bzw. gemeinnützigen Einrichtungen, auch älteren Arbeitnehmern eine Chance zu geben.
CONTek IBC-Service, Gewinner in der Kategorie von Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern, haben der Landkreis und die Arge auch beim diesjährigen bundesweiten Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ vorgeschlagen. Von den 31 Mitarbeitern von CONTek sind neun über 50 Jahre alt. Das Unternehmen, gegründet 1995, reinigt, repariert, baut und entwickelt Container für Gefahrguttransporte und die logistischen Systeme dahinter und arbeitet für große Kunden wie BASF.
Hintergrund des Preises ist des Bundesprogramm Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen des Bundesarbeits- und -sozialministeriums, bei dem über 50-Jährige wieder auf den ersten Arbeitmarkt vermittelt werden sollen. Bundesweit geschieht dies in 62 regionalen Beschäftigungspakten. Im Pakt Perspektive 50plus hier vor Ort sind neben dem Landkreis Nordhausen der Unstrut-Hainich-Kreis, Erfurt und Gotha beteiligt. Ältere Arbeitssuchende werden gezielt in der Jobwerkstatt betreut, die CSC in der Bahnhofstraße in Nordhausen im Auftrag der Arge betreibt.
„Das Projekt hat seit seinem Start 2008 eine enorme Entwicklung erreicht“, sagte Arge-Geschäftsführer Hans-Georg Müller. Im ersten Jahr konnten 87 Arbeitssuchende über 50 Jahre in einen Job vermittelt werden, im vergangenen Jahr waren es 157. „In diesem Jahr konnten wir in der Perspektive 50plus bis jetzt bereits 166 Menschen in Arbeit bringen. Das sind seit Projektbeginn mehr als 400 Menschen, die wieder einer Erwerbstätigkeit nachgehen – und viele davon nachhaltig“, so Hans-Georg Müller. „Wir stehen jetzt kurz vor der dritten Programmphase und wir sind uns sicher, dass wir die Arbeit im Landkreis in gewohnter Qualität fortsetzen werden.“ Zurzeit ist die Jobwerkstatt ALTERnativ „on Tour“ und bietet Beratungen vor Ort in den Städten und Gemeinden des Landkreises an. Eine erfolgreiche Pilotphase: In rund 310 Gesprächen haben sich in den vergangenen sechs Wochen Interessenten vor Ort beraten lassen und in den mitgebrachten Stellenausschreibungen gesucht.
Bei der ersten Preisverleihung im vergangenen Jahr sind die LIFT gGmbH, Einkauf & Service aus Heringen und Wilfried Forst & Sohn als „Unternehmen mit Weitblick“ des Landkreises Nordhausen ausgezeichnet worden. Beim bundesweiten Wettbewerb ist 2008 Granitbau geehrt worden. Weitere Informationen gibt es auch im Internet unter www.arge-nordhausen.de/50plus.
Autor: nnz
Ausgezeichnet (Foto: J. Piper)
Die CONTek IBC-Service GmbH aus Ellrich, den Hausmeisterservice Zimmermann und die Gemeindeverwaltung Wipperdorf hat die Jury unter den Bewerbern für diese Auszeichnung ausgewählt. Die Preisträger bestätigten, wie wichtig der Einsatz älterer Mitarbeiter sei.
„Ich setze gern auf das etwas gesetztere Alter, weil diese Mitarbeiter viel Erfahrung mitbringen und sehr selbstständig arbeiten“, sagte Volker Zimmermann vom gleichnamigen Hausmeisterservice, den es seit 15 Jahren gibt. „Wir investieren bewusst in diesen Bereich, denn auch ein Arbeitnehmer über 50 Jahre ist noch rund 15 Jahre im Unternehmen“, so Wolfgang Kuhn, geschäftsführender Gesellschafter von CONTek. „Von allen Mitarbeitern über 50 Jahren höre ich bei uns im Unternehmen: ‚Wenn es geht, wollen wir bis zum letzten Tag abreiten.’ Das ist für mich ein Kompliment an die Geschäftsführung und an das gesamte Team.“
Loni Grünwald (LINKE), 2. Beigeordnete und Botschafterin der Perspektive 50plus, überreichte heute die Statue eines Adlers, dem Wappentier von Nordhausen und eine Urkunde an die drei Ausgezeichneten. Gemeinsam mit der Arge SGB II und dem Projektträger CSC Computer-Schulung & Consulting würdigt der Landkreis damit bereits zum zweiten Mal das Engagement von Firmen und Verwaltungen bzw. gemeinnützigen Einrichtungen, auch älteren Arbeitnehmern eine Chance zu geben.
CONTek IBC-Service, Gewinner in der Kategorie von Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern, haben der Landkreis und die Arge auch beim diesjährigen bundesweiten Wettbewerb „Unternehmen mit Weitblick“ vorgeschlagen. Von den 31 Mitarbeitern von CONTek sind neun über 50 Jahre alt. Das Unternehmen, gegründet 1995, reinigt, repariert, baut und entwickelt Container für Gefahrguttransporte und die logistischen Systeme dahinter und arbeitet für große Kunden wie BASF.
Hintergrund des Preises ist des Bundesprogramm Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte in den Regionen des Bundesarbeits- und -sozialministeriums, bei dem über 50-Jährige wieder auf den ersten Arbeitmarkt vermittelt werden sollen. Bundesweit geschieht dies in 62 regionalen Beschäftigungspakten. Im Pakt Perspektive 50plus hier vor Ort sind neben dem Landkreis Nordhausen der Unstrut-Hainich-Kreis, Erfurt und Gotha beteiligt. Ältere Arbeitssuchende werden gezielt in der Jobwerkstatt betreut, die CSC in der Bahnhofstraße in Nordhausen im Auftrag der Arge betreibt.
„Das Projekt hat seit seinem Start 2008 eine enorme Entwicklung erreicht“, sagte Arge-Geschäftsführer Hans-Georg Müller. Im ersten Jahr konnten 87 Arbeitssuchende über 50 Jahre in einen Job vermittelt werden, im vergangenen Jahr waren es 157. „In diesem Jahr konnten wir in der Perspektive 50plus bis jetzt bereits 166 Menschen in Arbeit bringen. Das sind seit Projektbeginn mehr als 400 Menschen, die wieder einer Erwerbstätigkeit nachgehen – und viele davon nachhaltig“, so Hans-Georg Müller. „Wir stehen jetzt kurz vor der dritten Programmphase und wir sind uns sicher, dass wir die Arbeit im Landkreis in gewohnter Qualität fortsetzen werden.“ Zurzeit ist die Jobwerkstatt ALTERnativ „on Tour“ und bietet Beratungen vor Ort in den Städten und Gemeinden des Landkreises an. Eine erfolgreiche Pilotphase: In rund 310 Gesprächen haben sich in den vergangenen sechs Wochen Interessenten vor Ort beraten lassen und in den mitgebrachten Stellenausschreibungen gesucht.
Bei der ersten Preisverleihung im vergangenen Jahr sind die LIFT gGmbH, Einkauf & Service aus Heringen und Wilfried Forst & Sohn als „Unternehmen mit Weitblick“ des Landkreises Nordhausen ausgezeichnet worden. Beim bundesweiten Wettbewerb ist 2008 Granitbau geehrt worden. Weitere Informationen gibt es auch im Internet unter www.arge-nordhausen.de/50plus.
