Di, 16:32 Uhr
09.11.2021
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Selbsthilfegruppe Mobbing am Arbeitsplatz
In der Selbsthilfegruppe tauschen Betroffene untereinander ihre Erlebnisse aus und geben sich Unterstützung. Die Selbsthilfegruppe ist allerdings nicht für Menschen in akuten Krisen geeignet, die in der Regel fachliche und kompetente Hilfe benötigen...
Die Selbsthilfegruppe Mobbing am Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und an der Mitarbeit an, Interessenten können sich melden unter 036331 30456 oder bei der Selbsthilfekontaktstelle des Landkreises Nordhausen unter 03631 911-5402 bzw. per E-Mail an gesundheitsfoerderung@lrandh.thueringen.de. Die Gruppe trifft sich monatlich nach Absprache.
Mobbing bedeutet, dass der Betroffene am Arbeitsplatz gezielt und wiederholt schikaniert, drangsaliert, benachteiligt und ausgegrenzt wird. Es werden seine Persönlichkeitsrechte, seine Ehre aber auch seine Gesundheit vorsätzlich verletzt. Mobbing ist das Austragen von Konflikten mit unlauteren und nicht erlaubten Mitteln. Mobbing gibt es unter gleichgestellten Kollegen sowie zwischen Vorgesetzten und untergebenen Mitarbeitern, wobei jeder von ihnen Opfer oder Täter sein kann.
Mobbing hat da eine Chance, wo der Gemobbte keine Solidarität und keinen Beistand durch seine Umgebung erfährt. Es kann also nur zum Mobbing kommen, wenn der Mobber den Eindruck hat, dass er die stillschweigende Duldung, wenn nicht sogar die Unterstützung seiner Vorgesetzten und Kollegen für dieses Verhalten hat.
Autor: redDie Selbsthilfegruppe Mobbing am Arbeitsplatz bietet die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch und an der Mitarbeit an, Interessenten können sich melden unter 036331 30456 oder bei der Selbsthilfekontaktstelle des Landkreises Nordhausen unter 03631 911-5402 bzw. per E-Mail an gesundheitsfoerderung@lrandh.thueringen.de. Die Gruppe trifft sich monatlich nach Absprache.
Mobbing bedeutet, dass der Betroffene am Arbeitsplatz gezielt und wiederholt schikaniert, drangsaliert, benachteiligt und ausgegrenzt wird. Es werden seine Persönlichkeitsrechte, seine Ehre aber auch seine Gesundheit vorsätzlich verletzt. Mobbing ist das Austragen von Konflikten mit unlauteren und nicht erlaubten Mitteln. Mobbing gibt es unter gleichgestellten Kollegen sowie zwischen Vorgesetzten und untergebenen Mitarbeitern, wobei jeder von ihnen Opfer oder Täter sein kann.
Mobbing hat da eine Chance, wo der Gemobbte keine Solidarität und keinen Beistand durch seine Umgebung erfährt. Es kann also nur zum Mobbing kommen, wenn der Mobber den Eindruck hat, dass er die stillschweigende Duldung, wenn nicht sogar die Unterstützung seiner Vorgesetzten und Kollegen für dieses Verhalten hat.


