Do, 12:34 Uhr
31.01.2013
Arbeitsmarkt-Reaktionen (2)
Die Winterflaute mit der saisonbedingten Arbeitslosigkeit hat im Januar auch auf dem Thüringer Arbeitsmarkt seine Spuren hinterlassen: Mit rund 110.000 Arbeitslosen liegt die Quote bei 9,5 Prozent (Dezember 2012: 8,2 Prozent). Was sagt der Thüringer Wirtschaftsminister dazu...
„Dieser Anstieg ist deutlich, hat aber vor allem saisonale Gründe“, sagte Arbeitsminister Matthias Machnig. „Insgesamt ist der Thüringer Arbeitsmarkt nach wie vor auf einem stabilen Niveau.“
Auffällig allerdings sei die chronisch hohe Arbeitslosigkeit bei den älteren Arbeitnehmern. Rund 43.700 Menschen über 50 Jahre waren im Januar ohne Job – also über ein Drittel aller Arbeitslosen im Freistaat. Darunter waren rund 27.500 über 55 Jahre alt. „Wir brauchen einen Mentalitätswechsel“, so der Arbeitsminister. „Wenn wir Altersarmut verhindern wollen, dann muss es gelingen, ältere Arbeitnehmer in den Betrieben länger in Beschäftigung zu halten.“
„Die hohe Arbeitslosigkeit bei den älteren Arbeitnehmern darf sich nicht verfestigen“, warnte der Minister. „Wer in diesem Alter seinen Job verliert, hat schlechtere Chancen, wieder ein gut bezahltes und unbefristetes Arbeitsverhältnis zu bekommen.“ Er forderte daher die Arbeitgeber auf, älteren Beschäftigten faire Chancen einzuräumen. Machnig: „Ein fester und fair bezahlter Job ist die beste Versicherung gegen Armut im Alter.“
In Ostdeutschland sei die Gefährdung höher, im Alter nicht ausreichend versorgt zu sein. Der geringe Vermögensaufbau, prekäre Beschäftigung, ein hoher Niedriglohnsektor und Lücken in der Erwerbsbiografie in den Nachwende- und Krisenjahren erhöhen hier das Risiko der Altersarmut. „Das beste Sicherheitsnetz gegen Altersarmut besteht aus fairen Löhnen, guten Bildungschancen und gesonderten Initiativen für ältere Arbeitslose“, sagte der Minister.
Autor: red„Dieser Anstieg ist deutlich, hat aber vor allem saisonale Gründe“, sagte Arbeitsminister Matthias Machnig. „Insgesamt ist der Thüringer Arbeitsmarkt nach wie vor auf einem stabilen Niveau.“
Auffällig allerdings sei die chronisch hohe Arbeitslosigkeit bei den älteren Arbeitnehmern. Rund 43.700 Menschen über 50 Jahre waren im Januar ohne Job – also über ein Drittel aller Arbeitslosen im Freistaat. Darunter waren rund 27.500 über 55 Jahre alt. „Wir brauchen einen Mentalitätswechsel“, so der Arbeitsminister. „Wenn wir Altersarmut verhindern wollen, dann muss es gelingen, ältere Arbeitnehmer in den Betrieben länger in Beschäftigung zu halten.“
„Die hohe Arbeitslosigkeit bei den älteren Arbeitnehmern darf sich nicht verfestigen“, warnte der Minister. „Wer in diesem Alter seinen Job verliert, hat schlechtere Chancen, wieder ein gut bezahltes und unbefristetes Arbeitsverhältnis zu bekommen.“ Er forderte daher die Arbeitgeber auf, älteren Beschäftigten faire Chancen einzuräumen. Machnig: „Ein fester und fair bezahlter Job ist die beste Versicherung gegen Armut im Alter.“
In Ostdeutschland sei die Gefährdung höher, im Alter nicht ausreichend versorgt zu sein. Der geringe Vermögensaufbau, prekäre Beschäftigung, ein hoher Niedriglohnsektor und Lücken in der Erwerbsbiografie in den Nachwende- und Krisenjahren erhöhen hier das Risiko der Altersarmut. „Das beste Sicherheitsnetz gegen Altersarmut besteht aus fairen Löhnen, guten Bildungschancen und gesonderten Initiativen für ältere Arbeitslose“, sagte der Minister.
