Mi, 10:31 Uhr
27.01.2010
Bank unterstützt junge Männer
Innerhalb der „Initiative Plus“, dem Programm einer Großbank zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements ihrer Mitarbeiter, unterstützt Titus Wabersich den „HORIZONT e.V.“ Außerdem hat er an den Verein eine Spende in Höhe von 250 Euro für das Projekt „Way up – Neue Wege für junge Männer“ übergeben.
Unterstützt (Foto: Horizont)
Titus Wabersich (links im Bild) zu nnz: „Ich engagiere mich gerne ehrenamtlich für das Projekt Way Up, weil ich den Verein dabei unterstützen möchte, die Arbeitsmarktchancen junger Männer zu verbessern und neue Perspektiven aufzuzeigen.“ Way Up ist ein Projekt speziell für junge arbeitslose Männer zwischen 20 und 27 Jahren ohne oder nur mit geringer (Schul-) Ausbildung. Im Vordergrund des in Deutschland einzigartigen Projektes stehen neben handwerklicher Arbeit und Sport vor allem die Selbstfindung und Berufswegplanung der Männer.
Mit einem Vortrag zu den Themen Schuldenfalle, Zinseszinseffekt und staatliche Förderungsmöglichkeiten engagiert sich Titus Wabersich auch privat für das Projekt Way Up: „Ich freue mich darauf, als Referent meine Erfahrungen an die jungen Teilnehmer weitergeben zu können.“ Die Spende der Deutschen Bank kommt der Projektfinanzierung zugute.
Mit dem gesellschaftlichen Engagement ihrer Mitarbeiter will die Bank ein Zeichen setzen und zum Ausdruck bringen, wie wichtig ihr der persönliche Einsatz der Mitarbeiter für gesellschaftliche Belange ist. Voraussetzung ist, dass sich die Mitarbeiter nachhaltig und ehrenamtlich außerhalb ihrer Arbeitszeit unter dem Dach des gemeinnützigen Projektpartners engagieren.
Im Rahmen der „Initiative Plus“ fördert die Groß-Bank Projekte, die im Fokus ihrer gesellschaftlichen Aktivitäten liegen – wie zum Beispiel Soziales, Bildung, Kultur und auch Sport, sofern hier wichtige soziale Lernerfahrungen vermittelt werden. Projektträger sind Schulen und deren Fördervereine, Sport- und sonstige Vereine sowie kirchliche und karitative Einrichtungen.
In Deutschland haben im Jahr 2008 rund 4.800 Mitarbeiter an insgesamt 26.000 Tagen in 2.200 verschiedenen sozialen Projekten mitgearbeitet. Das entspricht einer Steigerung von 50 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das Unternehmen stellte für die Projekte ein Fördervolumen von 1,6 Millionen Euro zur Verfügung.
Autor: nnz
Unterstützt (Foto: Horizont)
Titus Wabersich (links im Bild) zu nnz: „Ich engagiere mich gerne ehrenamtlich für das Projekt Way Up, weil ich den Verein dabei unterstützen möchte, die Arbeitsmarktchancen junger Männer zu verbessern und neue Perspektiven aufzuzeigen.“ Way Up ist ein Projekt speziell für junge arbeitslose Männer zwischen 20 und 27 Jahren ohne oder nur mit geringer (Schul-) Ausbildung. Im Vordergrund des in Deutschland einzigartigen Projektes stehen neben handwerklicher Arbeit und Sport vor allem die Selbstfindung und Berufswegplanung der Männer.
Mit einem Vortrag zu den Themen Schuldenfalle, Zinseszinseffekt und staatliche Förderungsmöglichkeiten engagiert sich Titus Wabersich auch privat für das Projekt Way Up: „Ich freue mich darauf, als Referent meine Erfahrungen an die jungen Teilnehmer weitergeben zu können.“ Die Spende der Deutschen Bank kommt der Projektfinanzierung zugute.
Mit dem gesellschaftlichen Engagement ihrer Mitarbeiter will die Bank ein Zeichen setzen und zum Ausdruck bringen, wie wichtig ihr der persönliche Einsatz der Mitarbeiter für gesellschaftliche Belange ist. Voraussetzung ist, dass sich die Mitarbeiter nachhaltig und ehrenamtlich außerhalb ihrer Arbeitszeit unter dem Dach des gemeinnützigen Projektpartners engagieren.
Im Rahmen der „Initiative Plus“ fördert die Groß-Bank Projekte, die im Fokus ihrer gesellschaftlichen Aktivitäten liegen – wie zum Beispiel Soziales, Bildung, Kultur und auch Sport, sofern hier wichtige soziale Lernerfahrungen vermittelt werden. Projektträger sind Schulen und deren Fördervereine, Sport- und sonstige Vereine sowie kirchliche und karitative Einrichtungen.
In Deutschland haben im Jahr 2008 rund 4.800 Mitarbeiter an insgesamt 26.000 Tagen in 2.200 verschiedenen sozialen Projekten mitgearbeitet. Das entspricht einer Steigerung von 50 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Das Unternehmen stellte für die Projekte ein Fördervolumen von 1,6 Millionen Euro zur Verfügung.
