Halbzeit macht DGB Sorgen
Mittwoch, 13. April 2011, 14:40 Uhr
Die Regionaldirektion der Agentur für Arbeit hat letzte Woche den Landesausschuss für Berufsbildung (LAB), der die Landesregierung in allen wichtigen Fragen der beruflichen Bildung berät, über die aktuelle Ausbildungsstellensituation in Thüringen informiert. Und die sieht aus Sicht des DGB eher düster aus...
Die hier vorgelegten Zahlen und vor allem die Entwicklung der letzten zehn Jahre kommentiert der für berufliche Bildung zuständige Sekretär des DGB Thüringen Sandro Witt, der als alternierender Vorsitzender des LAB auch die Stimme der Arbeitnehmer bündelt, folgendermaßen: "Der Rückgang von 26.825 BewerberInnen im Jahr 2001 auf aktuell 8.205 im Jahr 2011 ist eine hochdramatische Entwicklung. Es muss allen diesen jungen Menschen die Möglichkeit einer betrieblichen Ausbildung gegeben werden, anstatt immer wieder über die angeblich fehlende Motivation oder Reife zu diskutieren, wie es jüngst die Kammern getan haben. Wir fordern als Arbeitnehmervertreter auf, allen BewerberInnen einen betrieblichen Ausbildungsplatz zu geben und die entsprechenden begleitenden Hilfen hierfür zu nutzen.“
Ein wichtiges Augenmerk des DGB und seiner Gewerkschaften liegt aber auch weiterhin auf der Qualität der Ausbildung. Im Landesausschuss für Berufsbildung berichten die Kammern immer wieder über eine nochmalige Steigerung der Abbrecherquoten.
„Überstunden, schlechte Bezahlung und schlechte Übernahmechancen sind die Kehrseite der Entwicklung auf dem Thüringer Ausbildungsmarkt. Wir wollen, dass durch die Wirtschaft hier etwas getan wird. Junge Menschen in Ausbildung bringen ist das Eine. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit Übernahmechance und ordentlichen Verdienstmöglichkeiten ist die einzig richtige Antwort gegen weitere Abwanderung der jungen Menschen, die wir in Thüringen so dringend halten müssen, fordert Witt abschließend.
Autor: nnzDie hier vorgelegten Zahlen und vor allem die Entwicklung der letzten zehn Jahre kommentiert der für berufliche Bildung zuständige Sekretär des DGB Thüringen Sandro Witt, der als alternierender Vorsitzender des LAB auch die Stimme der Arbeitnehmer bündelt, folgendermaßen: "Der Rückgang von 26.825 BewerberInnen im Jahr 2001 auf aktuell 8.205 im Jahr 2011 ist eine hochdramatische Entwicklung. Es muss allen diesen jungen Menschen die Möglichkeit einer betrieblichen Ausbildung gegeben werden, anstatt immer wieder über die angeblich fehlende Motivation oder Reife zu diskutieren, wie es jüngst die Kammern getan haben. Wir fordern als Arbeitnehmervertreter auf, allen BewerberInnen einen betrieblichen Ausbildungsplatz zu geben und die entsprechenden begleitenden Hilfen hierfür zu nutzen.“
Ein wichtiges Augenmerk des DGB und seiner Gewerkschaften liegt aber auch weiterhin auf der Qualität der Ausbildung. Im Landesausschuss für Berufsbildung berichten die Kammern immer wieder über eine nochmalige Steigerung der Abbrecherquoten.
„Überstunden, schlechte Bezahlung und schlechte Übernahmechancen sind die Kehrseite der Entwicklung auf dem Thüringer Ausbildungsmarkt. Wir wollen, dass durch die Wirtschaft hier etwas getan wird. Junge Menschen in Ausbildung bringen ist das Eine. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit Übernahmechance und ordentlichen Verdienstmöglichkeiten ist die einzig richtige Antwort gegen weitere Abwanderung der jungen Menschen, die wir in Thüringen so dringend halten müssen, fordert Witt abschließend.
