Miteinander

Die HABAU-Unternehmensgruppe gehört zu den drei attraktivsten Arbeitgebern in Österreich. Das hatte die Befragung der „HEWITT ASSOCIATION“ im Frühjahr 2008 ergeben. Dazu wurden auch die Arbeitnehmer am Heringer Standort anonym befragt. Das Ergebnis kommt jedoch nicht von ungefähr...


Eine der Ursachen für den Erfolg ist die Unternehmenskultur, die sowohl bei der HABAU Hoch- und Tiefbau GmbH als auch bei der Universalbeton Heringen GmbH & Co. KG verwurzelt ist. Dazu gehört in erster Linie die konstruktive Arbeit zwischen der Arbeitgeber- und der Arbeitnehmerseite. So sitzt zum Beispiel der Betriebsratsvorsitzende der Universalbeton Heringen GmbH & Co. KG, Erik Telemann, einmal wöchentlich mit Geschäftsführer Roland Handrek und verantwortlichen Mitarbeitern zusammen. Dabei werden die verschiedenen Projekte und Vorhaben ausgewertet und entsprechende Maßnahmen für die künftige Arbeit abgeleitet. „Da gibt es auch mal kontroverse Diskussionen, letztlich aber steht das unternehmerische Ziel im Mittelpunkt unser aller Arbeit“, berichtet Erik Telemann.

Handrek (links), Telemann im Gespräch

Eine Maxime gibt es in Heringen: Wer gute Arbeit leistet, der soll auch gut verdienen. Für beide Unternehmen sind Firmentarifverträge ausgehandelt worden, der für die Universalbeton Heringen GmbH & Co. KG wieder in diesem Jahr. „Das Vertragswerk ermöglicht dem Unternehmen eine leistungsabhängige Komponente einzuführen, deren Erfüllung gleichzeitig Motivation für die Arbeit ist. Die Haustarife, die es in den beiden Unternehmen seit nunmehr sechs Jahre gibt, haben sich bewährt“, so Roland Handrek. Betriebsrat Erik Telemann ergänzt: „In diesem Jahr wurde für die Kollegen der Universalbeton Heringen GmbH & Co. KG zum ersten Mal Urlaubsgeld gezahlt. Damit liegen wir über dem Flächentarifvertrag.“

Zweimal im Jahr gibt es in Heringen auch Betriebsversammlungen. Hier kommen alle Mitarbeiter zusammen, werden seitens der Geschäftsleitung umfassend informiert und verbringen einfach mal gemeinsam gemütliche Stunden.