Kosten weiter sozialisieren
Donnerstag, 26. Juni 2008, 08:34 Uhr
Weiterbildung gilt als zentrales Instrument, um ausreichend Fachkräfte in der Wirtschaft zu haben, aber auch um Arbeitnehmer vor Arbeitslosigkeit zu schützen. Mit einem Programm konnte jetzt in Bleicherode geholfen werden...
„Wie kann ich meine Beschäftigten, die älter oder gering qualifiziert sind, für mein Unternehmen weiterentwickeln?“ - Eine Frage, die sich schnell beantworten lässt. Die Nordhäuser Agentur für Arbeit bietet seit 2006 Arbeitgebern der Region finanzielle Unterstützung über das Qualifizierungsprogramm „WeGebAU“ an. Die Mitarbeiter bleiben während der Weiterbildung im Betrieb beschäftigt. Für Ältere oder gering qualifizierte Arbeitnehmer können Lehrgangskosten und Weiterbildungskosten, wie beispielsweise anfallende Fahrkosten, übernommen werden. Außerdem erhält die Firma einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt, wenn sie An- oder Ungelernten einen Berufsabschluss ermöglicht.
„Es ist unser Anliegen die Weiterbildung Beschäftigter mit Arbeitsmarktrisiken frühzeitig zu fördern“, erläutert Gabriela Helbing, Geschäftsführerin Operativ der Nordhäuser Arbeitsagentur die Finanzierungsmöglichkeiten. „Wir wollen Arbeitslosigkeit wegen mangelndem Fachwissen oder fehlender Berufsabschlüsse unbedingt vermeiden“.
Weiterbildung bezahlte der Steuerzahlen (Foto: Agentur für Arbeit Nordhausen)
Frank Keitel ist seit über 13 Jahren bei der DEUSA INTERNATIONAL GmbH in Bleicherode beschäftigt. Gemeinsam mit drei weiteren Kollegen absolvierte er fünf Wochen lang eine Weiterbildung. In der Kaufmännischen Übungsfirma des IKL-Bildungszentrums Nordhausen vertiefte der 49-Jährige seine Kenntnisse im Bereich der Officeanwendungen. Als Anlagenfahrer und Vorarbeiter im Kraftwerk hat er immer wieder mit Statistiken und Mengenbilanzen zu tun und nicht selten müssen Messwerte grafisch dargestellt werden. „Die Fortbildung, speziell in der Excel - Anwendung ist für meine Arbeit wichtig“, schildert der gelernte Elektromonteur seine Erfahrungen. „Meine computergesteuerte Arbeit und die rasante technische Entwicklung erfordern, dass man sein Wissen stets auf dem aktuellen Stand hält.“
Den Vorschlag, sich über „WeGebAU“ weiterzubilden, unterbreitete Personal- und Organisationsleiterin Ingrid Sinzel. Sie nahm unverzüglich Kontakt mit dem Arbeitgeber-Service auf und so konnte schnell mit den Vorbereitungen für die Weiterbildung begonnen werden. „Unser Unternehmen ist auf internationalen Märkten tätig und im ständigen Prozess der Weiterentwicklung“, erläutert die Personalchefin. „Speziell in der Versuchsphase für unsere neue Thermolyseanlage aber auch im herkömmlichen Alltagsgeschäft sind Fachkräfte mit aktuellem Wissensstand gefragt. Das Programm der Arbeitsagentur ist dafür eine tolle Sache“.
Im konkreten Fall übernahm die Arbeitsagentur sowohl die Kosten für den Lehrgang als auch die Finanzierung der Fahrtkosten zur Bildungsstätte. Betriebe, die Interesse an der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter haben, können Näheres zu den genauen Förderkonditionen unter 01801 66 44 66 erfahren.
Autor: nnz„Wie kann ich meine Beschäftigten, die älter oder gering qualifiziert sind, für mein Unternehmen weiterentwickeln?“ - Eine Frage, die sich schnell beantworten lässt. Die Nordhäuser Agentur für Arbeit bietet seit 2006 Arbeitgebern der Region finanzielle Unterstützung über das Qualifizierungsprogramm „WeGebAU“ an. Die Mitarbeiter bleiben während der Weiterbildung im Betrieb beschäftigt. Für Ältere oder gering qualifizierte Arbeitnehmer können Lehrgangskosten und Weiterbildungskosten, wie beispielsweise anfallende Fahrkosten, übernommen werden. Außerdem erhält die Firma einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt, wenn sie An- oder Ungelernten einen Berufsabschluss ermöglicht.
„Es ist unser Anliegen die Weiterbildung Beschäftigter mit Arbeitsmarktrisiken frühzeitig zu fördern“, erläutert Gabriela Helbing, Geschäftsführerin Operativ der Nordhäuser Arbeitsagentur die Finanzierungsmöglichkeiten. „Wir wollen Arbeitslosigkeit wegen mangelndem Fachwissen oder fehlender Berufsabschlüsse unbedingt vermeiden“.
Weiterbildung bezahlte der Steuerzahlen (Foto: Agentur für Arbeit Nordhausen)
Frank Keitel ist seit über 13 Jahren bei der DEUSA INTERNATIONAL GmbH in Bleicherode beschäftigt. Gemeinsam mit drei weiteren Kollegen absolvierte er fünf Wochen lang eine Weiterbildung. In der Kaufmännischen Übungsfirma des IKL-Bildungszentrums Nordhausen vertiefte der 49-Jährige seine Kenntnisse im Bereich der Officeanwendungen. Als Anlagenfahrer und Vorarbeiter im Kraftwerk hat er immer wieder mit Statistiken und Mengenbilanzen zu tun und nicht selten müssen Messwerte grafisch dargestellt werden. „Die Fortbildung, speziell in der Excel - Anwendung ist für meine Arbeit wichtig“, schildert der gelernte Elektromonteur seine Erfahrungen. „Meine computergesteuerte Arbeit und die rasante technische Entwicklung erfordern, dass man sein Wissen stets auf dem aktuellen Stand hält.“
Den Vorschlag, sich über „WeGebAU“ weiterzubilden, unterbreitete Personal- und Organisationsleiterin Ingrid Sinzel. Sie nahm unverzüglich Kontakt mit dem Arbeitgeber-Service auf und so konnte schnell mit den Vorbereitungen für die Weiterbildung begonnen werden. „Unser Unternehmen ist auf internationalen Märkten tätig und im ständigen Prozess der Weiterentwicklung“, erläutert die Personalchefin. „Speziell in der Versuchsphase für unsere neue Thermolyseanlage aber auch im herkömmlichen Alltagsgeschäft sind Fachkräfte mit aktuellem Wissensstand gefragt. Das Programm der Arbeitsagentur ist dafür eine tolle Sache“.
Im konkreten Fall übernahm die Arbeitsagentur sowohl die Kosten für den Lehrgang als auch die Finanzierung der Fahrtkosten zur Bildungsstätte. Betriebe, die Interesse an der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter haben, können Näheres zu den genauen Förderkonditionen unter 01801 66 44 66 erfahren.
