Gefragtes Potenzial
Freitag, 22. Februar 2008, 14:11 Uhr
Der deutliche Rückgang der Arbeitslosenzahlen hat im vergangenen Jahr auch den Arbeitsmarkt in Nordthüringen positiv beeinflusst. Die verbesserte Auftragslage der Unternehmen führte zu einem erhöhten Personalbedarf, insbesondere gut qualifizierter Fachkräfte...
Die ersten Wochen des neuen Jahres zeigen bereits, dass sich die starke Nachfrage nach spezialisierten Arbeitskräften fortsetzt. Die Vermittlungsfachkräfte der Nordhäuser Arbeitsagentur reagieren mit einer gezielten Offensive auf die veränderte Situation.
Um dem Bedarf der Unternehmen nach Fachkräften gerecht zu werden, verstärken die Arbeitsvermittler seit Jahresbeginn ihre Anstrengungen zur Aktivierung des gesamten Arbeitskräftepotenzials.
Insgesamt über 5.000 Personen waren Ende Januar im Zuständigkeitsbereich der Agentur von Arbeitslosigkeit betroffen und erhielten keinerlei Bezüge. Genau in diesem Personenkreis sieht die Arbeitsagentur eine große Fachkräftereserve, für die systematisch der Arbeitsmarkt erschlossen werden soll. Die Arbeitsuche wird deshalb deutlich engmaschiger als bisher unterstützt.
„Die verbesserte Arbeitskräftenachfrage und die erhöhte Einstellungsbereitschaft der Betriebe müssen wir nutzen“, beschreibt Heike Röder, Teamleiterin der Arbeitsvermittlung, das Vorhaben. „Wir wollen jetzt auch den Menschen eine reelle Chance einräumen, die bislang vom Arbeitmarkt weiter entfernt waren und nicht vom Aufschwung profitiert haben“.
Vermittlungsangebote, Weiterbildungen, Einstellungszuschüsse und gezielte Maßnahmen zum Abbau von Vermittlungshemmnissen und Defiziten sollen den Betroffenen helfen im Berufsleben wieder „Fuß zu fassen“. Erste Maßnahmen in Bewerbungszentren dienen als Vorbereitung und sind bereits in vollem Gang.
Heike Röder ist froh, dass neben dem umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsangebot, zahlreiche Fördermöglichkeiten bestehen und fügt gleichzeitig hinzu: „Wir verstärken unsere Kontakte, um das geeignetste Instrument zur Integration zu finden, dies setzt eine intensive Mitwirkung unserer Kunden voraus“. Aus diesem Grund empfiehlt sie, sich über Rechte und Pflichten bei den Vermittlungsfachkräften gut zu informieren.
Autor: nnzDie ersten Wochen des neuen Jahres zeigen bereits, dass sich die starke Nachfrage nach spezialisierten Arbeitskräften fortsetzt. Die Vermittlungsfachkräfte der Nordhäuser Arbeitsagentur reagieren mit einer gezielten Offensive auf die veränderte Situation.
Um dem Bedarf der Unternehmen nach Fachkräften gerecht zu werden, verstärken die Arbeitsvermittler seit Jahresbeginn ihre Anstrengungen zur Aktivierung des gesamten Arbeitskräftepotenzials.
Insgesamt über 5.000 Personen waren Ende Januar im Zuständigkeitsbereich der Agentur von Arbeitslosigkeit betroffen und erhielten keinerlei Bezüge. Genau in diesem Personenkreis sieht die Arbeitsagentur eine große Fachkräftereserve, für die systematisch der Arbeitsmarkt erschlossen werden soll. Die Arbeitsuche wird deshalb deutlich engmaschiger als bisher unterstützt.
„Die verbesserte Arbeitskräftenachfrage und die erhöhte Einstellungsbereitschaft der Betriebe müssen wir nutzen“, beschreibt Heike Röder, Teamleiterin der Arbeitsvermittlung, das Vorhaben. „Wir wollen jetzt auch den Menschen eine reelle Chance einräumen, die bislang vom Arbeitmarkt weiter entfernt waren und nicht vom Aufschwung profitiert haben“.
Vermittlungsangebote, Weiterbildungen, Einstellungszuschüsse und gezielte Maßnahmen zum Abbau von Vermittlungshemmnissen und Defiziten sollen den Betroffenen helfen im Berufsleben wieder „Fuß zu fassen“. Erste Maßnahmen in Bewerbungszentren dienen als Vorbereitung und sind bereits in vollem Gang.
Heike Röder ist froh, dass neben dem umfangreichen Beratungs- und Vermittlungsangebot, zahlreiche Fördermöglichkeiten bestehen und fügt gleichzeitig hinzu: „Wir verstärken unsere Kontakte, um das geeignetste Instrument zur Integration zu finden, dies setzt eine intensive Mitwirkung unserer Kunden voraus“. Aus diesem Grund empfiehlt sie, sich über Rechte und Pflichten bei den Vermittlungsfachkräften gut zu informieren.
