Start ins Berufsleben
Montag, 05. Februar 2007, 13:17 Uhr
Nordhausen (nnz). Für elf junge Männer aus Thüringen und Niedersachsen hat jetzt der Ernst des Lebens begonnen. Nach dreieinhalbjähriger Ausbildung haben sie ihre Arbeitsverträge in der Autohaus-Peter-Gruppe erhalten. Die nnz war dabei.
Von 18 Azubis, die im Herbst 2003 mit der gewerblich-technischen Ausbildung begonnen hatten, wurden Eric Sonnabend, Josef Seiler, Martin Raßmann, Marcus Wand, Christoph Dräger, René Pirdszun, Arvid Thun, Martin Roskowetz, Thomas Wiederhold und Marcus Olbricht übernommen.
Bei der heutigen (5.2.) Begrüßung der Neuen erläuterte Unternehmenschef Helmut Peter die Philosophie der Firma: Sie haben in unserem Unternehmen viele Chancen, ihren jetzt begonnenen Weg fortzusetzen. Dazu gehören natürlich auch ein hohes Engagement am Arbeitsplatz, Interesse für die konkrete Arbeitsaufgabe, aber auch für das gesamte Unternehmen. Kommt das zusammen, dann stehen Ihnen alle Türen offen. So finanziert die Autohaus-Peter-Gruppe zum Beispiel seit Jahren die Ausbildung seiner künftigen Meister.
Helmut Peter berichtete in kurzweiliger Form über seinen Werdegang vom Stift zum Geschäftsführer und Firmeninhaber. Auch er habe alle Möglichkeiten genutzt, die ihm vor und nach 1990 geboten wurden. Für Ideen, Vorschläge, aber auch für Probleme der jungen Mitarbeiter haben er und auch sein Sohn, Andreas Peter, sowie alle anderen Vorgesetzten stets ein offenes Ohr.
Die Nachfrage für eine Ausbildung im gewerblichen Bereich ist in der Autohaus-Peter-Gruppe nach wie vor groß. Für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2007 liegen aktuell rund 300 Bewerbungen vor. 80 junge Menschen werden zu einem ersten theoretischen Test eingeladen, die Hälfte davon zum praktischen Teil. Helmut Peter geht davon aus, dass im Herbst dieses Jahres wieder 20 jungen Männer ihre Ausbildung als Mechatroniker beginnen werden. Derzeit befinden sich in den Unternehmen der Gruppe 61 junge Leute im gewerblichen sowie im kaufmännischen Bereich in einer Ausbildung. Vier Azubis im kaufmännischen Bereich lernen im Sommer dieses Jahres aus, voraussichtlich werden alle übernommen.
Autor: nnzVon 18 Azubis, die im Herbst 2003 mit der gewerblich-technischen Ausbildung begonnen hatten, wurden Eric Sonnabend, Josef Seiler, Martin Raßmann, Marcus Wand, Christoph Dräger, René Pirdszun, Arvid Thun, Martin Roskowetz, Thomas Wiederhold und Marcus Olbricht übernommen.
Bei der heutigen (5.2.) Begrüßung der Neuen erläuterte Unternehmenschef Helmut Peter die Philosophie der Firma: Sie haben in unserem Unternehmen viele Chancen, ihren jetzt begonnenen Weg fortzusetzen. Dazu gehören natürlich auch ein hohes Engagement am Arbeitsplatz, Interesse für die konkrete Arbeitsaufgabe, aber auch für das gesamte Unternehmen. Kommt das zusammen, dann stehen Ihnen alle Türen offen. So finanziert die Autohaus-Peter-Gruppe zum Beispiel seit Jahren die Ausbildung seiner künftigen Meister.
Helmut Peter berichtete in kurzweiliger Form über seinen Werdegang vom Stift zum Geschäftsführer und Firmeninhaber. Auch er habe alle Möglichkeiten genutzt, die ihm vor und nach 1990 geboten wurden. Für Ideen, Vorschläge, aber auch für Probleme der jungen Mitarbeiter haben er und auch sein Sohn, Andreas Peter, sowie alle anderen Vorgesetzten stets ein offenes Ohr.
Die Nachfrage für eine Ausbildung im gewerblichen Bereich ist in der Autohaus-Peter-Gruppe nach wie vor groß. Für den Ausbildungsbeginn im Herbst 2007 liegen aktuell rund 300 Bewerbungen vor. 80 junge Menschen werden zu einem ersten theoretischen Test eingeladen, die Hälfte davon zum praktischen Teil. Helmut Peter geht davon aus, dass im Herbst dieses Jahres wieder 20 jungen Männer ihre Ausbildung als Mechatroniker beginnen werden. Derzeit befinden sich in den Unternehmen der Gruppe 61 junge Leute im gewerblichen sowie im kaufmännischen Bereich in einer Ausbildung. Vier Azubis im kaufmännischen Bereich lernen im Sommer dieses Jahres aus, voraussichtlich werden alle übernommen.

