Geeignetes Personal
Mittwoch, 30. August 2006, 17:44 Uhr
Nordhausen (nnz). Geeignete Mitarbeiter zu finden ist oft schwierig. Meist sind nach längerer Arbeitslosigkeit oder beruflicher Neuorientierung die erforderlichen Kenntnisse nicht oder nur teilweise vorhanden - und das ist keine Frage des Alters, wie ein Beispiel aus Nordhausen zeigt.
In diesen Fällen empfiehlt die Agentur für Arbeit Nordhausen Eingliederungszuschüsse für Arbeitgeber. „Im individuellen Fall können unsere Lohnkostenzuschüsse dazu beitragen, Barrieren bei der Aufnahme einer neuen Beschäftigung abzubauen“, rät Agenturchefin Dr. Simone Simon. „Wir verhelfen mit unserer Finanzierung Personen mit Vermittlungshemmnissen zu einer dauerhaften Eingliederung in den Arbeitsmarkt“.
Diese positive Erfahrung konnte kürzlich auch Kevin Attfield machen. Ursprünglich als Baumaschinenführer tätig, bekam er ein Arbeitsangebot als Steinsetzer bei der Firma GBN GRANITBAU Nordhausen GmbH. Das seit fast neun Jahren in Petersdorf und Sundhausen ansässige Unternehmen hat heute rund 41 Mitarbeiter und arbeitet als anerkannter Ausbildungsbetrieb. Von sechs Auszubildenden sind sogar zwei in ein drittes Lehrjahr übernommen worden.
Sie haben damit die Möglichkeit ihren Abschluss als Straßenbaufacharbeiter zu erlangen. Mit Projekten, wie der Landesgartenschau, dem Gutenberggymnasium Erfurt und dem Thüringer Landtag hat die Firma in den letzten Jahren die Blicke auf sich gelenkt. Die Aufträge im Straßen- und Kanalbau, bei der Gestaltung von Außenanlagen und dem Landeskulturbau sind vielfältig und erfordern Fachkenntnisse und gezielte Einarbeitung.
In den ersten sieben Monaten des Jahres hat die Nordhäuser Arbeitsagentur für fast 1.450 Jobsuchende finanzielle Unterstützung dieser Art ausgegeben. Der Zuschuss kann bis zu 50 Prozent des Arbeitsentgelts betragen und maximal 12 Monate gewährt werden. Entscheidend sind die jeweiligen Einschränkungen der Arbeitsuchenden. Für Schwerbehinderte und ältere Arbeitslose gibt es gesonderte Konditionen.
Auch Geschäftsführer Helmut Ostermann weiß um die Schwierigkeiten qualifiziertes Personal zu bekommen. „Um in der heutigen Zeit am Markt bestehen zu können, ist es wichtig geeignete Mitarbeiter zu finden. Da suche ich natürlich die enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice“, stellt er fest. Mit dem Ergebnis kann man zufrieden sein, Kevin Attfield gehört seit Anfang August als fester Mitarbeiter zum Granitbau – Team.
Autor: nnzIn diesen Fällen empfiehlt die Agentur für Arbeit Nordhausen Eingliederungszuschüsse für Arbeitgeber. „Im individuellen Fall können unsere Lohnkostenzuschüsse dazu beitragen, Barrieren bei der Aufnahme einer neuen Beschäftigung abzubauen“, rät Agenturchefin Dr. Simone Simon. „Wir verhelfen mit unserer Finanzierung Personen mit Vermittlungshemmnissen zu einer dauerhaften Eingliederung in den Arbeitsmarkt“.
Diese positive Erfahrung konnte kürzlich auch Kevin Attfield machen. Ursprünglich als Baumaschinenführer tätig, bekam er ein Arbeitsangebot als Steinsetzer bei der Firma GBN GRANITBAU Nordhausen GmbH. Das seit fast neun Jahren in Petersdorf und Sundhausen ansässige Unternehmen hat heute rund 41 Mitarbeiter und arbeitet als anerkannter Ausbildungsbetrieb. Von sechs Auszubildenden sind sogar zwei in ein drittes Lehrjahr übernommen worden.
Sie haben damit die Möglichkeit ihren Abschluss als Straßenbaufacharbeiter zu erlangen. Mit Projekten, wie der Landesgartenschau, dem Gutenberggymnasium Erfurt und dem Thüringer Landtag hat die Firma in den letzten Jahren die Blicke auf sich gelenkt. Die Aufträge im Straßen- und Kanalbau, bei der Gestaltung von Außenanlagen und dem Landeskulturbau sind vielfältig und erfordern Fachkenntnisse und gezielte Einarbeitung.
In den ersten sieben Monaten des Jahres hat die Nordhäuser Arbeitsagentur für fast 1.450 Jobsuchende finanzielle Unterstützung dieser Art ausgegeben. Der Zuschuss kann bis zu 50 Prozent des Arbeitsentgelts betragen und maximal 12 Monate gewährt werden. Entscheidend sind die jeweiligen Einschränkungen der Arbeitsuchenden. Für Schwerbehinderte und ältere Arbeitslose gibt es gesonderte Konditionen.
Auch Geschäftsführer Helmut Ostermann weiß um die Schwierigkeiten qualifiziertes Personal zu bekommen. „Um in der heutigen Zeit am Markt bestehen zu können, ist es wichtig geeignete Mitarbeiter zu finden. Da suche ich natürlich die enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice“, stellt er fest. Mit dem Ergebnis kann man zufrieden sein, Kevin Attfield gehört seit Anfang August als fester Mitarbeiter zum Granitbau – Team.
