Lernen, lernen, nochmals lernen
Montag, 07. August 2006, 11:17 Uhr
Nordhausen (nnz). Der erste Tag in einem neuen Lebensabschnitt für junge Menschen – das ist der Beginn der Berufsausbildung. Die nnz war heute in einem Nordhäuser Unternehmen dabei.
Lernen, lernen, nochmals lernen (Foto: nnz)
Die 22 jungen Menschen, die ihre Ausbildung in der Autohaus Peter Gruppe beginnen, hatten heute ihren ersten „echten“ Arbeitstag. Eigentlich war Ausbildungsbeginn ja der 1. August, doch Helmut Peter hatte ihnen alle noch eine Woche Urlaub gegönnt. Heute nun hatte er die Azubis begrüßt und sie auf den Ernst des Berufslebens eingeschworen. In den kommenden drei bis dreieinhalb Jahren müssen sie lernen, lernen und nochmals lernen. Sie sollen sich durch Fleiß auszeichnen, vor allem an Freundlichkeit zulegen. Und – das Steckenpferd von Helmut Peter – sie sollen Ordnung lernen. Ordnung am Arbeitsplatz, aber auch im privaten Bereich, zum Beispiel im Spind.
Die 22 Azubis belegen in der Nordhäuser Berufsschule eine gemeinsame Klasse, dadurch ist es möglich, den Ausbildungsjahrgang zweizügig zu gestalten. Die jungen Frauen und Männer werden zu Mechatronikern, zu Betriebswirten und zu kaufmännischen Angestellten ausgebildet. Wenn ihnen am Ende der Ausbildungszeit gute und sehr gute Leistungen attestiert werden, dann besteht eine reelle Chance zur Übernahme in den zahlreichen Standorten der Unternehmensgruppe.
Derzeit stehen zwei Meisterschüler kurz vor dem Abschluß ihres Studiums. Das wird komplett von der Firma bezahlt. In der Autohaus Peter Gruppe werden aktuell 67 junge Menschen ausgebildet.
Neben der Ausbildung engagieren sich Helmut und Andreas Peter auch in punkto Weiterbildung. Und so steht heute Mittag noch ein weiterer Termin in den Kalendern der beiden. Das Nordhäuser VHS-Bildungswerk will künftigen Verkäufern aller Branchen die Grundlagen für einen erfolgreichen Verkauf vermitteln. Dafür haben sich Unternehmen der Region bereit erklärt, den künftigen Verkäufern ihre praktischen Erfahrungen mitzugeben, aber auch Anforderungen zu erläutern.
Helmut Peter wird dabei von seinen Erfahrungen aus rund 4.000 Bewerbungsgesprächen und 600 Einstellungen in den zurückliegenden Jahren berichten. Schon jetzt weiß der Geschäftsführer: Der erste Eindruck bei einem Gespräch ist der beste, der nachhaltigste. Und: Wer sich erfolgreich bewerben will, der sollte seine Natürlichkeit behalten und sich beim ersten Kontakt mit dem vielleicht künftigen Chef nicht verstellen.
Autor: nnz
Lernen, lernen, nochmals lernen (Foto: nnz)
Die 22 jungen Menschen, die ihre Ausbildung in der Autohaus Peter Gruppe beginnen, hatten heute ihren ersten „echten“ Arbeitstag. Eigentlich war Ausbildungsbeginn ja der 1. August, doch Helmut Peter hatte ihnen alle noch eine Woche Urlaub gegönnt. Heute nun hatte er die Azubis begrüßt und sie auf den Ernst des Berufslebens eingeschworen. In den kommenden drei bis dreieinhalb Jahren müssen sie lernen, lernen und nochmals lernen. Sie sollen sich durch Fleiß auszeichnen, vor allem an Freundlichkeit zulegen. Und – das Steckenpferd von Helmut Peter – sie sollen Ordnung lernen. Ordnung am Arbeitsplatz, aber auch im privaten Bereich, zum Beispiel im Spind.
Die 22 Azubis belegen in der Nordhäuser Berufsschule eine gemeinsame Klasse, dadurch ist es möglich, den Ausbildungsjahrgang zweizügig zu gestalten. Die jungen Frauen und Männer werden zu Mechatronikern, zu Betriebswirten und zu kaufmännischen Angestellten ausgebildet. Wenn ihnen am Ende der Ausbildungszeit gute und sehr gute Leistungen attestiert werden, dann besteht eine reelle Chance zur Übernahme in den zahlreichen Standorten der Unternehmensgruppe.
Derzeit stehen zwei Meisterschüler kurz vor dem Abschluß ihres Studiums. Das wird komplett von der Firma bezahlt. In der Autohaus Peter Gruppe werden aktuell 67 junge Menschen ausgebildet.
Neben der Ausbildung engagieren sich Helmut und Andreas Peter auch in punkto Weiterbildung. Und so steht heute Mittag noch ein weiterer Termin in den Kalendern der beiden. Das Nordhäuser VHS-Bildungswerk will künftigen Verkäufern aller Branchen die Grundlagen für einen erfolgreichen Verkauf vermitteln. Dafür haben sich Unternehmen der Region bereit erklärt, den künftigen Verkäufern ihre praktischen Erfahrungen mitzugeben, aber auch Anforderungen zu erläutern.
Helmut Peter wird dabei von seinen Erfahrungen aus rund 4.000 Bewerbungsgesprächen und 600 Einstellungen in den zurückliegenden Jahren berichten. Schon jetzt weiß der Geschäftsführer: Der erste Eindruck bei einem Gespräch ist der beste, der nachhaltigste. Und: Wer sich erfolgreich bewerben will, der sollte seine Natürlichkeit behalten und sich beim ersten Kontakt mit dem vielleicht künftigen Chef nicht verstellen.
