Jeder Neunte ist Führungskraft
Montag, 28. November 2005, 11:00 Uhr
Nordhausen (nnz). Jeder neunte abhängig Beschäftigte in Thüringen arbeitet als Führungskraft oder Beschäftigter in herausgehobener Stellung. 60 Prozent der Führungskräfte sind Männer. Und wie schätzen Sie Ihren Arbeitsplatz ein?
Nahezu jeder vierte Arbeitnehmer und Beamte nahm nach eigenen Angaben in seiner Erwerbstätigkeit eine gehobene Stellung ein. 61 Prozent von ihnen waren Frauen.
53 Prozent der befragten Männer und Frauen ordneten sich als Arbeiter oder einfacher und mittlerer Angestellter bzw. Beamter ein. Der Anteil der Männer lag bei 56 Prozent.
Besonders hoch war der Anteil der Führungskräfte im Bereich der sonstigen Dienstleistungen, wo sich fast jeder sechste abhängig Beschäftigte dieser Gruppe zurechnete. In den Bereichen produzierendes Gewerbe (8 Prozent), Handel/Gastgewerbe/Verkehr (7 Prozent) sowie Land- und Forstwirtschaft (5 Prozent) sind die Anteile deutlich niedriger.
Der Anteil der Führungskräfte steigt mit dem Lebensalter kontinuierlich an und erreichte im März 2004 bei den über 60-Jährigen 20 Prozent.
Seit dem Jahre 2000 ist der Anteil der Führungskräfte von 13 auf 11 Prozent zurückgegangen. Die Tätigkeiten in gehobener bzw. einfacher und mittlerer Stellung nahmen um jeweils einen Prozentpunkt zu.
Autor: nnzNahezu jeder vierte Arbeitnehmer und Beamte nahm nach eigenen Angaben in seiner Erwerbstätigkeit eine gehobene Stellung ein. 61 Prozent von ihnen waren Frauen.
53 Prozent der befragten Männer und Frauen ordneten sich als Arbeiter oder einfacher und mittlerer Angestellter bzw. Beamter ein. Der Anteil der Männer lag bei 56 Prozent.
Besonders hoch war der Anteil der Führungskräfte im Bereich der sonstigen Dienstleistungen, wo sich fast jeder sechste abhängig Beschäftigte dieser Gruppe zurechnete. In den Bereichen produzierendes Gewerbe (8 Prozent), Handel/Gastgewerbe/Verkehr (7 Prozent) sowie Land- und Forstwirtschaft (5 Prozent) sind die Anteile deutlich niedriger.
Der Anteil der Führungskräfte steigt mit dem Lebensalter kontinuierlich an und erreichte im März 2004 bei den über 60-Jährigen 20 Prozent.
Seit dem Jahre 2000 ist der Anteil der Führungskräfte von 13 auf 11 Prozent zurückgegangen. Die Tätigkeiten in gehobener bzw. einfacher und mittlerer Stellung nahmen um jeweils einen Prozentpunkt zu.
