Aus 153 mach 18
Mittwoch, 01. Juli 2015, 20:19 Uhr
…so die Formel der Deutschen Telekom. Oder besser gesagt die Formel der DTTS GmbH (Deutsche Telekom Technischer Service GmbH). Diese Formel hat nichts mit Mathematik oder Logik zu tun sondern spiegelt den Standortkahlschlag des Innendienstes der DTTS bundesweit wieder...
Nach der Umsetzung wird es nach den jetzigen Stand keinen Innendienststandort mehr in Thüringen oder Sachsenanhalt geben. Menschen die heute schon viel Zeit auf der Straße zubringen werden in Zukunft die Straße als ihr zweites zu Hause kennenlernen.
Aus diesem Grund fand heute ein Thüringen weiter Protesttag der Mitarbeiter statt um auf den Kahlschlag aufmerksam zu machen. Auch Mitarbeiter aus Nordhausen beteiligten sich an dieser Aktion. Wir haben genug geblutet in den letzten Jahren um die Visionen der Manager um zusetzten. Oft sind diese Manager schon gar nicht mehr im Unternehmen um die „Früchte ihrer Arbeit“ zu sehen.
Seit 1995 bis 2015 ist nur noch jeder 4. bei der Firma. Das Resultat? Warteschlangen…. Jeder Kunde der ein Problem hat kennt das und es wird nach Umsetzung dieses Standortkonzeptes nicht besser werden.
...na ja vielleicht ist der Arbeitgeber ja noch „großzügig“ und spendiert noch ein paar Standorte. Die Mitarbeiter hoffen dass der Sozialpartner verdi noch ein wenig nachbessern kann am Standortkonzept der Deutschen Telekom. Dank der guten Organisation der Mitarbeiter hat die Gewerkschaft eine gute Verhandlungsbasis. Erste Verhandlungsergebnisse wurde von verdi als inakzeptabel und unzureichend abgelehnt.
Die Mitarbeiter hoffen auf bessere Vorschläge Seitens der Telekom, die ja in ihrer Werbung sagt “wir bringen die Arbeit zu den Menschen“. Leider klappt dies im eigenen Konzern scheinbar nicht!
Autor: redNach der Umsetzung wird es nach den jetzigen Stand keinen Innendienststandort mehr in Thüringen oder Sachsenanhalt geben. Menschen die heute schon viel Zeit auf der Straße zubringen werden in Zukunft die Straße als ihr zweites zu Hause kennenlernen.
Aus diesem Grund fand heute ein Thüringen weiter Protesttag der Mitarbeiter statt um auf den Kahlschlag aufmerksam zu machen. Auch Mitarbeiter aus Nordhausen beteiligten sich an dieser Aktion. Wir haben genug geblutet in den letzten Jahren um die Visionen der Manager um zusetzten. Oft sind diese Manager schon gar nicht mehr im Unternehmen um die „Früchte ihrer Arbeit“ zu sehen.
Seit 1995 bis 2015 ist nur noch jeder 4. bei der Firma. Das Resultat? Warteschlangen…. Jeder Kunde der ein Problem hat kennt das und es wird nach Umsetzung dieses Standortkonzeptes nicht besser werden.
...na ja vielleicht ist der Arbeitgeber ja noch „großzügig“ und spendiert noch ein paar Standorte. Die Mitarbeiter hoffen dass der Sozialpartner verdi noch ein wenig nachbessern kann am Standortkonzept der Deutschen Telekom. Dank der guten Organisation der Mitarbeiter hat die Gewerkschaft eine gute Verhandlungsbasis. Erste Verhandlungsergebnisse wurde von verdi als inakzeptabel und unzureichend abgelehnt.
Die Mitarbeiter hoffen auf bessere Vorschläge Seitens der Telekom, die ja in ihrer Werbung sagt “wir bringen die Arbeit zu den Menschen“. Leider klappt dies im eigenen Konzern scheinbar nicht!
