Programmfortsetzung wird begrüßt
Freitag, 29. Mai 2015, 09:47 Uhr
Mit dem Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ der Bundesregierung wird nach Auffassung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt ein Anreiz für Unternehmen geboten, ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv zu unterstützen...
„Die betrieblich geförderte Kinderbetreuung ist für Firmen und Beschäftigte gleichermaßen ein Gewinn, um Arbeits- und Familienzeiten passgenau aufeinander abzustimmen“, erklärt Gerald Grusser, Hauptgeschäftsführer der IHK Erfurt.
Zahlreiche Studien belegten, dass junge Beschäftigte heute ihren Arbeitgeber nicht nur nach dem Gehalt auswählen, sondern zunehmend auch nach familienfreundlichen Maßnahmen.
Die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend konzipierte Anschubfinanzierung des Förderprogramms „Betriebliche Kinderbetreuung“ biete finanzielle Unterstützung für jede Firmengröße, was laut Grusser gerade für den Thüringer Mittelstand von Interesse sei. „Kleine Betriebe, die keine eigene Kita errichten können, erhalten auch Zuschüsse, wenn sie in einer bestehenden Einrichtung Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder reservieren“, sagt der IHK-Chef. Selbst Unternehmenskooperationen könnten Förderungen beantragen.
Der Ausbau der Kinderbetreuungsstruktur ist nach Ansicht der IHK ein wichtiger Beitrag zur Erhöhung der Standortattraktivität. „Schon jetzt kann Thüringen mit guten Betreuungszeiten punkten, was für die Unternehmen von Vorteil bei der Anwerbung von Fachkräften aus anderen Bundesländern ist“, beschreibt Grusser die Situation. Den Vorsprung gelte es weiter auszubauen, um neue Anreize insbesondere für weibliche Beschäftigte zu schaffen.
„Diese Zielgruppe können Firmen nur gewinnen, wenn für deren Kinder eine quantitativ und qualitativ umfängliche Betreuung sichergestellt ist“, so der IHK-Hauptgeschäftsführer.
Autor: red„Die betrieblich geförderte Kinderbetreuung ist für Firmen und Beschäftigte gleichermaßen ein Gewinn, um Arbeits- und Familienzeiten passgenau aufeinander abzustimmen“, erklärt Gerald Grusser, Hauptgeschäftsführer der IHK Erfurt.
Zahlreiche Studien belegten, dass junge Beschäftigte heute ihren Arbeitgeber nicht nur nach dem Gehalt auswählen, sondern zunehmend auch nach familienfreundlichen Maßnahmen.
Die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend konzipierte Anschubfinanzierung des Förderprogramms „Betriebliche Kinderbetreuung“ biete finanzielle Unterstützung für jede Firmengröße, was laut Grusser gerade für den Thüringer Mittelstand von Interesse sei. „Kleine Betriebe, die keine eigene Kita errichten können, erhalten auch Zuschüsse, wenn sie in einer bestehenden Einrichtung Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder reservieren“, sagt der IHK-Chef. Selbst Unternehmenskooperationen könnten Förderungen beantragen.
Der Ausbau der Kinderbetreuungsstruktur ist nach Ansicht der IHK ein wichtiger Beitrag zur Erhöhung der Standortattraktivität. „Schon jetzt kann Thüringen mit guten Betreuungszeiten punkten, was für die Unternehmen von Vorteil bei der Anwerbung von Fachkräften aus anderen Bundesländern ist“, beschreibt Grusser die Situation. Den Vorsprung gelte es weiter auszubauen, um neue Anreize insbesondere für weibliche Beschäftigte zu schaffen.
„Diese Zielgruppe können Firmen nur gewinnen, wenn für deren Kinder eine quantitativ und qualitativ umfängliche Betreuung sichergestellt ist“, so der IHK-Hauptgeschäftsführer.
