Gestern Mitarbeiter – heute Führungskraft
Montag, 17. Februar 2014, 13:55 Uhr
Eine zentrale Führungsaufgabe in einem Unternehmen ist nicht nur fordern sondern auch fördern der Mitarbeiter. Das Fördern, hat die Nordhäuser Firma Blechservice GmbH und Co . KG im Jahr 2013 erfolgreich umgesetzt...
Neue Führungskräfte (Foto: proonemedia)
Die Mitarbeiter Ronny Steinmetz (Leitung der Auftragsbearbeitung) und Enrico Adam (Fertigungsleiter) haben an dem Lehrgang vom Bundesministeriums für Arbeit & Soziales teilgenommen.
Als Dozent für das Ministerium wurde der akkreditierte Berater Thomas Hentze von der Firma pro1media eingesetzt. In dem achtmonatigen Lehrgang vermittelt er Grundlagen der Mitarbeiter- und Unternehmensführung sowie betriebswirtschaftliche Parameter.
Dieses Programm für Mitarbeiterweiterbildung wurde im Jahre 2013 für kleine und mittelständische Unternehmen ins Leben gerufen und als Pilotprojekt für die Region Nordhausen und Erfurt durchgeführt. Durch den Erfolg und die einfache praktische Umsetzung des Programmes, in den Unternehmen wurde der Projektzeitraum bis 2015 verlängert. Als koordinierende Stelle ist das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft in Nordhausen der Ansprechpartner für Förderung und Projektanträge zu ständig.
Auf Grund des demographischen Wandels sowie des Führungskräftemangels in Thüringen sind gut ausgebildete Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges eines Unternehmens“, so die Geschäftsführerin Kathrin Dietzmann. „Auf junge Leute wie Herrn Steinmetz und Herrn Adam kann ich sehr stolz sein, die den Führungskräftelehrgang mit der Note gut absolvierten und so die Führungsbasis in unserem Unternehmen sind."
Autor: red
Neue Führungskräfte (Foto: proonemedia)
Die Mitarbeiter Ronny Steinmetz (Leitung der Auftragsbearbeitung) und Enrico Adam (Fertigungsleiter) haben an dem Lehrgang vom Bundesministeriums für Arbeit & Soziales teilgenommen.
Als Dozent für das Ministerium wurde der akkreditierte Berater Thomas Hentze von der Firma pro1media eingesetzt. In dem achtmonatigen Lehrgang vermittelt er Grundlagen der Mitarbeiter- und Unternehmensführung sowie betriebswirtschaftliche Parameter.
Dieses Programm für Mitarbeiterweiterbildung wurde im Jahre 2013 für kleine und mittelständische Unternehmen ins Leben gerufen und als Pilotprojekt für die Region Nordhausen und Erfurt durchgeführt. Durch den Erfolg und die einfache praktische Umsetzung des Programmes, in den Unternehmen wurde der Projektzeitraum bis 2015 verlängert. Als koordinierende Stelle ist das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft in Nordhausen der Ansprechpartner für Förderung und Projektanträge zu ständig.
Auf Grund des demographischen Wandels sowie des Führungskräftemangels in Thüringen sind gut ausgebildete Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges eines Unternehmens“, so die Geschäftsführerin Kathrin Dietzmann. „Auf junge Leute wie Herrn Steinmetz und Herrn Adam kann ich sehr stolz sein, die den Führungskräftelehrgang mit der Note gut absolvierten und so die Führungsbasis in unserem Unternehmen sind."
