Zu lange krank
Freitag, 05. Juli 2013, 10:16 Uhr
Im Schnitt 17,9 Tage war jeder Beschäftigte im Landkreis Nordhausen im vergangenen Jahr krankgeschrieben. Damit verzeichnet der Landkreis die zweithöchsten Fehlzeiten im Freistaat und liegt 26,2 Prozent über dem bundesweiten Durchschnitt. Das teilt die Techniker Krankenkasse (TK) heute auf Basis ihres aktuellen Gesundheitsreports mit...
In Thüringen war jeder Versicherte durchschnittlich 15,8 Tage arbeitsunfähig. Die niedrigsten Fehlzeiten wurden für den Kreis Saalfeld-Rudolstadt mit 14,1 Tagen registriert, die höchsten für den Kyffhäuserkreis mit 18,5 Tagen. "Rückenschmerzen, akute Infekte und Depression waren auch 2012 als Einzeldiagnosen wieder für die meisten Fehlzeiten verantwortlich", erklärt Teresa Urban, Sprecherin der TK im Landkreis Nordhausen.
"Angesichts der demografischen Entwicklung und fehlender Fachkräfte wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Mitarbeiter motiviert und gesund zu erhalten", so Teresa Urban. Zudem positionieren sich Betriebe, die ein eigenes Gesundheitsmanagement integrieren und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, erfolgreicher im Wettbewerb um Fachkräfte.
Die gesetzlichen Krankenkassen können dabei eine wichtige Funktion übernehmen. Die TK berät bereits seit mehr als zehn Jahren Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der betrieblichen Gesundheitsförderung – aktuell in über 1.000 Betrieben. Themen sind dort neben Burn-out-Prophylaxe und Demografieberatung auch Raucherentwöhnung oder gesunde Ernährung im Job.
Autor: redIn Thüringen war jeder Versicherte durchschnittlich 15,8 Tage arbeitsunfähig. Die niedrigsten Fehlzeiten wurden für den Kreis Saalfeld-Rudolstadt mit 14,1 Tagen registriert, die höchsten für den Kyffhäuserkreis mit 18,5 Tagen. "Rückenschmerzen, akute Infekte und Depression waren auch 2012 als Einzeldiagnosen wieder für die meisten Fehlzeiten verantwortlich", erklärt Teresa Urban, Sprecherin der TK im Landkreis Nordhausen.
"Angesichts der demografischen Entwicklung und fehlender Fachkräfte wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Mitarbeiter motiviert und gesund zu erhalten", so Teresa Urban. Zudem positionieren sich Betriebe, die ein eigenes Gesundheitsmanagement integrieren und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen, erfolgreicher im Wettbewerb um Fachkräfte.
Die gesetzlichen Krankenkassen können dabei eine wichtige Funktion übernehmen. Die TK berät bereits seit mehr als zehn Jahren Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der betrieblichen Gesundheitsförderung – aktuell in über 1.000 Betrieben. Themen sind dort neben Burn-out-Prophylaxe und Demografieberatung auch Raucherentwöhnung oder gesunde Ernährung im Job.
