Auf der Höhe der Zeit und der Zahlen
Mittwoch, 12. September 2012, 06:59 Uhr
“Wirtschaftlich gesehen steht unser Südharz Klinikum auf soliden Füßen. Die Liquidität ist sogar besser als zum gleichen Zeitpunkt im vergangenen Jahr”. Diese Aussage trifft nicht etwa der kaufmännische Geschäftsführer Guido Hage, sondern...
... die Chefin des Betriebsrates, Andrea Schnell, nach einer Sitzung des Wirtschaftsausschusses. In dieser Aussage kommt zum Ausdruck, dass die 17 Mitglieder des Betriebsrates, von denen zwei für die Arbeit freigestellt sind, umfassend und zeitnah über die wichtigsten wirtschaftlichen Daten der gemeinnützigen GmbH informiert sind.
Für Geschäftsführer Hage steht fest, dass sich die Einbindung der Arbeitnehmervertretung in die unternehmerische Verantwortung auszahlt, zum Vorteil für beide Seiten und damit zum Vorteil des gesamten Klinikums. Auch deshalb soll der eingeschrittene Weg der Transparenz so weitergegangen werden. Aktuell beraten die Mitglieder des Betriebsrates über den Entwurf der neuen Rahmendienstvereinbarung. “Na klar gibt es dabei auch Reibungspunkte und hart geführte Diskussionen, manchmal gleicht das einer Pokerrunde. Am Ende wird und muss ein Kompromiss stehen”, sagte Betriebsrätin Bettina Mandaus.
Für mehr als 1.800 Mitarbeiter (außer Chefärzte) haben die Mitglieder des Betriebsrates die Verantwortung bei der Vertretung derer Interessen. Sie bewegen sich in einem Spannungsfeld, denn in Summe geht es um das “Wohl und Wehe” des gesamten Südharz Klinikums. Die Felder, auf denen vor allem Andrea Schnell und Bettina Mandaus “unterwegs” sind, sind so vielfältig, dass innerhalb des Betriebsrates Arbeitsgruppen gebildet wurden. Diese reichen von der Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten bis hin zum Datenschutz.
Aktuell wird an einem Weiterbildungskonzept für die gesamte Belegschaft gearbeitet, dass unter der vorherigen Geschäftsleitung nicht verfolgt wurde. Zu den Aufgaben des Betriebsrates gehören in Zusammenarbeit mit der JAV aber auch die betriebsratliche Fürsorge der 46 neuen Azubis, die vor kurzem ihre Ausbildung begonnen haben. Besonders froh sind die beiden Frauen, dass in diesem Jahr zehn Auszubildene übernommen wurden. Auch daran hat der Betriebsrat des Südharz Klinikums eine nicht unwesentliche Aktie.
Autor: nnz... die Chefin des Betriebsrates, Andrea Schnell, nach einer Sitzung des Wirtschaftsausschusses. In dieser Aussage kommt zum Ausdruck, dass die 17 Mitglieder des Betriebsrates, von denen zwei für die Arbeit freigestellt sind, umfassend und zeitnah über die wichtigsten wirtschaftlichen Daten der gemeinnützigen GmbH informiert sind.
Für Geschäftsführer Hage steht fest, dass sich die Einbindung der Arbeitnehmervertretung in die unternehmerische Verantwortung auszahlt, zum Vorteil für beide Seiten und damit zum Vorteil des gesamten Klinikums. Auch deshalb soll der eingeschrittene Weg der Transparenz so weitergegangen werden. Aktuell beraten die Mitglieder des Betriebsrates über den Entwurf der neuen Rahmendienstvereinbarung. “Na klar gibt es dabei auch Reibungspunkte und hart geführte Diskussionen, manchmal gleicht das einer Pokerrunde. Am Ende wird und muss ein Kompromiss stehen”, sagte Betriebsrätin Bettina Mandaus.
Für mehr als 1.800 Mitarbeiter (außer Chefärzte) haben die Mitglieder des Betriebsrates die Verantwortung bei der Vertretung derer Interessen. Sie bewegen sich in einem Spannungsfeld, denn in Summe geht es um das “Wohl und Wehe” des gesamten Südharz Klinikums. Die Felder, auf denen vor allem Andrea Schnell und Bettina Mandaus “unterwegs” sind, sind so vielfältig, dass innerhalb des Betriebsrates Arbeitsgruppen gebildet wurden. Diese reichen von der Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten bis hin zum Datenschutz.
Aktuell wird an einem Weiterbildungskonzept für die gesamte Belegschaft gearbeitet, dass unter der vorherigen Geschäftsleitung nicht verfolgt wurde. Zu den Aufgaben des Betriebsrates gehören in Zusammenarbeit mit der JAV aber auch die betriebsratliche Fürsorge der 46 neuen Azubis, die vor kurzem ihre Ausbildung begonnen haben. Besonders froh sind die beiden Frauen, dass in diesem Jahr zehn Auszubildene übernommen wurden. Auch daran hat der Betriebsrat des Südharz Klinikums eine nicht unwesentliche Aktie.
