Verwalter auf der Schulbank
Mittwoch, 05. September 2012, 09:29 Uhr
"Zukunft" heißt ein Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte und Mitarbeiter in öffentlichen Verwaltungen, das vom Bildungszentrum Saalfeld organisiert und von der EU gefördert wird. Neben vier Thüringer Stadtverwaltungen Bad Blankenburg, Gera, Rudolstadt und Saalfeld ist auch Nordhausen im Projekt Zukunft integriert, das bis Ende 2014 dauert...
Kommunikationstraining (Foto: PSV)
Jetzt hat Nordhausens Oberbürgermeister Dr. Klaus Zeh 17 Beschäftigte, zumeist stellvertretende Amtsleiter bzw. Amtsleiterinnnen, im Internationalen Bildungs- und Sozialwerk begrüßt, die sich zum Thema Kommunikation weiterbilden lassen wollen.
„Durch veränderte Rahmenbedingungen, wie Gesetze oder die Intensivierung und Verdichtung der Arbeit werden die Anforderungen, insbesondere an die Führungskräfte, in den nächsten Jahren deutlich steigen“, sagte der Oberbürgermeister. „Die Verwaltung ist nur so gut wie die Menschen, die dort tätig sind.“ Deshalb sei es wichtig, sich den neuen Bedingungen anzupassen und alle Führungskräfte der Stadtverwaltung auf diesen Veränderungsprozess vorzubereiten, sagt er.
Insgesamt nehmen 460 Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter/innen aus publikumsintensiven Bereichen teil, von der Stadtverwaltung Nordhausen sind es immerhin 102 Beschäftigte, die ihre Kompetenzen stärken wollen.
Autor: nnz
Kommunikationstraining (Foto: PSV)
Jetzt hat Nordhausens Oberbürgermeister Dr. Klaus Zeh 17 Beschäftigte, zumeist stellvertretende Amtsleiter bzw. Amtsleiterinnnen, im Internationalen Bildungs- und Sozialwerk begrüßt, die sich zum Thema Kommunikation weiterbilden lassen wollen.
„Durch veränderte Rahmenbedingungen, wie Gesetze oder die Intensivierung und Verdichtung der Arbeit werden die Anforderungen, insbesondere an die Führungskräfte, in den nächsten Jahren deutlich steigen“, sagte der Oberbürgermeister. „Die Verwaltung ist nur so gut wie die Menschen, die dort tätig sind.“ Deshalb sei es wichtig, sich den neuen Bedingungen anzupassen und alle Führungskräfte der Stadtverwaltung auf diesen Veränderungsprozess vorzubereiten, sagt er.
Insgesamt nehmen 460 Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter/innen aus publikumsintensiven Bereichen teil, von der Stadtverwaltung Nordhausen sind es immerhin 102 Beschäftigte, die ihre Kompetenzen stärken wollen.
